Business Developer Learning - CDI

Les missions du poste

L'entreprise

Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans la production et le déploiement de formations en Réalité Virtuelle.
En partenariat avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formation VR couvrant plusieurs thématiques telles que la sécurité au travail, la prévention routière, les risques psychosociaux, le management, la vente, la diversité, les enjeux climatiques, la cybersécurité ou la QVT.

L'équipe

Intégrer l’équipe Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes sont composées de concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D.


Missions principales

Sous la direction du Directeur Conseil, en tant que Business Developer Learning, tu contribueras activement à la croissance de Reality Academy. Tu seras en charge de prospecter et de développer une clientèle Grands Comptes, en identifiant leurs besoins en solutions immersives. Ton rôle sera d’accompagner les clients dans la transformation de leurs stratégies de formation grâce à nos produits XR innovants.

Tu seras garant(e) du développement commercial et stratégique, en assurant le suivi des comptes, la fidélisation des partenaires et l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Missions

Développement commercial :
* Identifier et prospecter de nouveaux clients dans l’écosystème Grands Comptes.
* Présenter nos solutions immersives via des démonstrations VR adaptées aux besoins spécifiques de chaque prospect.
* Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente en utilisant des techniques modernes comme le Growth Hacking.

Accompagnement client :
* Analyser les besoins spécifiques des entreprises pour leur proposer des solutions adaptées.
* Développer des plans d’action pour maximiser la satisfaction client et fidéliser le portefeuille.

Coordination et reporting :
* Piloter les actions commerciales en lien avec la stratégie définie par la Direction.
* Assurer un reporting régulier des activités (rapports d’activité, gestion de CRM).
* Réaliser une veille active pour repérer les nouvelles opportunités et identifier les partenaires stratégiques.