Postée il y a 51 jours
Chez Weetalent, nous croyons fermement que le recrutement ne se limite pas à pourvoir des postes.
Il s'agit de bâtir des équipes performantes et de créer des partenariats durables qui génèrent de la valeur pour toutes les parties.
Gestion d'un portefeuille de clients multi-conventions (250 à 300 bulletins de paie).
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN).
Administration du personnel : contrats, DPAE, gestion des entrées/sorties.
Conseil et accompagnement des clients sur les aspects juridiques et sociaux.
Encadrement et supervision des gestionnaires de paie juniors.
Bac +2/3 en paie ou ressources humaines.
Minimum 4-5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
Maîtrise du logiciel SILAE.
Capacité à travailler en autonomie, rigueur et bon relationnel.
Bac +2/3 en paie ou ressources humaines.
Minimum 4-5 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
Maîtrise du logiciel SILAE.
Capacité à travailler en autonomie, rigueur et bon relationnel.