Sabena technics est un acteur français indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance et des modifications aéronautiques (650M€ CA). Avec plus de 3000 employés répartis sur 16 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers.
Qui sommes-nous ?
Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger.
Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
- La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militaires
- Le transport aérien par hélicoptère
- La formation au pilotage d'hélicoptères
Contexte de l'entreprise : Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'Euros.
Pourquoi nous rejoindre ?
- 14 RTT / an
- Mutuelle familiale très performante. Participation entreprise 80%.
- Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif : Investissement mensuel de la part du salarié + abondement dans la limite de 85€/mois. L'adhésion est possible après 3 mois d'ancienneté.
- 13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)
- Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres
- Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15% / 15 ans d'ancienneté)
- Prévoyance : obligatoire mais conditions de couverture prémium
- Chèques vacances en été et chèques cadeaux en décembre (CSE) : certaines conditions d'éligibilité s'appliquent la première année
- Accès à la cantine entreprise : 4€/jour (prix fixe par passage)
- Navette (bus) privée et gratuite à partir de la gare SNCF de Versailles Chantier (2 départs le matin et 2 départs le soir)
- Convention Collective : « Transport Aérien & Personnel au Sol » (même qu'Air France)
- * Les évolutions très intéressantes possibles (salariales, primes, poste) selon la volonté, la performance et les motivations de chacun !
Définition du Poste :
Placé sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur Programmes est chargé de d'animer et diriger son équipe de gestionnaires et chefs de projets.
Principales activités et tâches :
Direction :
- S'assure que les jalons des projets sont en ligne avec les exigences contractuelles.
- Représente l'entreprise dans les réunions Programmes auprès d'intervenants extérieurs
- Développement et pilotage d'indicateurs associés au projet
- Coordination et ordonnancement travaux industriels
- Surveille les activités des projets en cours et à venir
- Assure les liens Programmes avec les services de l'entreprise (BE, Log, ATC)
- Instauration d'outils de pilotage projets / planning.
- Rédaction de rapports réguliers et compte rendu d'activités
- Mesure la performance des activités Programmes
- Participe aux avant-projets sur demande de sa hiérarchie (Appels d'Offres, prospection)
- Est garant de la politique environnementale de la société, et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procédures dans son domaine
Pilotage d'une équipe :
- Gère un portefeuille d'actions avec ses chefs de projets
- Animation des groupes de travail internes et Etatiques
- Mise en place de points réguliers avec les équipes programmes
Panel Fournisseurs :
- Développe la relation Clients / Fournisseurs / SS traitants
Panel Clients :
- Elabore des documents projet pour les clients (Courriers, rapports, Compte-Rendu)
Validation des engagements de dépense :
- Rend compte des dépenses au service Comptabilité et gère le P&L de chaque programme avec ses équipes.
Compétences :
Savoir Faire
Maîtrise du Pack Office
Anglais (lu, écrit, parlé)
Prioriser les urgences
Savoir Être
Rigueur, méthodologie et organisation
Discrétion, diplomatie
Capacités relationnelles, esprit d'équipe
Ponctualité
Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société
Compétences :
Savoir Faire
Maîtrise du Pack Office
Anglais (lu, écrit, parlé)
Prioriser les urgences
Savoir Être
Rigueur, méthodologie et organisation
Discrétion, diplomatie
Capacités relationnelles, esprit d'équipe
Ponctualité
Capacité à promouvoir et faire appliquer les procédures/politiques de la société