Postée il y a 9 heures
APASO est une association créée en 1989 pour accueillir et accompagner vers l'insertion les personnes présentant des difficultés d'ordre psychologique. Au fil du temps, elle a développé trois grands secteurs d'intervention : l'insertion, l'appui à la parentalité, l'accompagnement des jeunes et l'accès au droit. Elle intervient également dans le cadre d'activités socio-judiciaires.
L'établissement parisien est composée d'une trentaine de salariés au profils variés : psychologues, juristes, travailleurs sociaux, conseillers en insertion professionnelle et personnels administratifs.
Nous recherchons pour notre service MASP un(e) chef (fe) de service social.
La MASP (Mesure d'Accompagnement Social Personnalisé) est un contrat reposant sur l'adhésion du bénéficiaire. Elle s'adresse aux personnes qui perçoivent des prestations sociales, rencontrant des problématiques régulières dans leur gestion administrative et budgétaire et dont la santé et/ou la sécurité sont menacée.
Votre mission :
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement parisien, votre mission consiste à coordonner les actions sociales directement engagées auprès des personnes accueillies et encadrer l'équipe du service MASP :
- Vous assurez la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet de service et soutenez les professionnels dans leurs accompagnements ;
- Vous menez des entretiens d'accueil des bénéficiaires et assurez l'accompagnement d'une file active limitée ;
- Vous participez aux rencontres organisées par la Direction des Solidarités de la Ville de Paris et développez le partenariat;
- Vous animez une équipe de 6 travailleurs sociaux et une secrétaire de service qui agissent en inter pluridisciplinarité avec des psychologues, une juriste et une conseillère en insertion professionnelle ;
- Vous participez à la gestion des ressources humaines du service (recrutement, entretiens professionnels, gestion de l'absentéisme, .);
- Vous réalisez le bilan d'activité du service et contribuez au rapport d'activité de l'établissement.
Vos atouts :
- Vous possédez un diplôme initial de travailleur social, juriste ou psychologue renforcé idéalement par un diplôme de management du travail social (type CAFERUIS) ;
- Vous avez une expérience dans l'encadrement d'équipe ;
- Vous faîtes preuve d'une autonomie de travail et d'une capacité d'analyse et de recherche de solution ;
- Vous savez concilier gestion opérationnelle et prise de hauteur pour mener des projets et développer le partenariat ;
- Vous maitrisez les outils bureautiques ;
- Vous êtes à l'aise avec la communication écrite et orale.
Notre appui :
- Une réunion hebdomadaire chaque lundi avec l'équipe d'encadrement ;
- Une analyse de pratique mensuelle avec un intervenant extérieur ;
- Des formations individuelles et collectives pour vous accompagner tout au long de votre parcours d'encadrant.
Conditions du poste :
- CDI à temps plein à pourvoir dès que possible
- Salaire mensuel entre 2978 euros et 3 680 euros brut en fonction de l'ancienneté à un poste similaire.
- Lieu de travail : paris 14e
Avantages
- 9,5 semaines de congés (RTT inclus)
- Prise en charge intégrale du Pass Navigo
- Prise en charge des frais relatifs aux activités sociales et culturelles par le CSE
La candidature doit impérativement comprendre un CV et une lettre de motivation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.