L'entreprise :
VALORHIZ, une entreprise spécialisée dans les solutions innovantes pour la gestion et le traitement des sols, qui place l'excellence et l'innovation au cœur de ses activités.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute sur Montpellier (34) un poste d'
ASSISTANT RH CONFIRME (F/H)
Mission :
Rattaché à la direction administrative et financière, ce poste polyvalent combine des missions administratives et de gestion des ressources humaines pour assurer le bon fonctionnement des services, tout en accompagnant la direction et les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes.
Profil :
Titulaire d'une formation supérieure en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste équivalent (idéalement au sein d'une start up) vous rendant rapidement opérationnel.
Il est proposé :
- le TITRE DE POSTE d'ASSISTANT RH CONFIRME(F/H),
- un contrat CDD de 12 mois,
- une rémunération comprise entre 25 et 35 k€ selon profil et expérience ,
- et surtout un véritable challenge : Intégrer une structure en forte croissance dans un environnement innovant et collaboratif
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25SU035N
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Mettre à jour un dossier, une base de données,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.