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Postée il y a 4 jours
Poste : Appui Pilote de Run SIRH -
Expérience : 5 - 10 ans
TJM d?achat max : 600? grand maximum
Localisation : Nanterre
Démarrage : 24 mars 2025, mission longue (>2 ans)
Les principales tâches des activités attendues sont :
Compréhension des besoins métiers (évolutions réglementaires, de branche, anomalies et sollicitation N3) relatifs aux fonctionnalités métier de l?application
Analyse du besoin et des solutions à mettre en ?uvre.
Constitution de Spécifications Fonctionnelles Générales (SFG) à destination des développeurs (TMA).
Élaboration et suivi de l?activité de tests.
Préparation et animation d?ateliers avec le métier, l?éditeur et les différentes parties prenantes de l?application.
Contrôle et validation des livrables de la Tierce Maintenance Applicative.
Accompagnement de l?assistance fonctionnelle dans la compréhension des évolutions et des anomalies pour la mise à jour documentaire et les communications.
Contribution à la résolution des incidents, élaboration du Retour d'Expérience (REX) et suivi de la mise en ?uvre des actions d?amélioration définies.
Pilotage du portefeuille des demandes prises en charge et reporting régulier au POA et au management si besoin.
Suivi de la production en lien avec l?exploitant.
Livrables :Support d?ateliers de pré-instruction des évolutions métier.
Compte-Rendu d?ateliers de pré-instruction des évolutions métier.
Spécifications Fonctionnelles Générales.
Stratégie de recette fonctionnelle en complément de celle élaborée par la TMA.
Stratégie de recette métier.
Solutions de résolution de besoin d?assistance de niveau 3 sur les dossiers salariés.
Compte-Rendu des contrôles du mensuel.
Planification, coordination (organisation des réunions opérationnelles) et suivi des évolutions gérées en mini projet.
Reporting de l?avancement du portefeuille de demandes traitées.
Note de description des résultats et actions à mener pour chaque ticket SN3 pris en charge.
Note de relecture de la documentation et communication transmises par l?assistance fonctionnelle sur les sujets pris en charge.
Documentation technique.
Compétences Techniques :Expérience dans le domaine du SIRH supérieure à 3 ans
Connaissances confirmées voire expertes de PeopleSoft Oracle (navigation, paramétrage)
Requêtage SQL des bases Oracle
Profil candidat:
Poste : Appui Pilote de Run SIRH -
Expérience : 5 - 10 ans
TJM d?achat max : 600? grand maximum
Localisation : Nanterre
Démarrage : 24 mars 2025, mission longue (>2 ans)
Les principales tâches des activités attendues sont :
Compréhension des besoins métiers (évolutions réglementaires, de branche, anomalies et sollicitation N3) relatifs aux fonctionnalités métier de l?application
Analyse du besoin et des solutions à mettre en ?uvre.
Constitution de Spécifications Fonctionnelles Générales (SFG) à destination des développeurs (TMA).
Élaboration et suivi de l?activité de tests.
Préparation et animation d?ateliers avec le métier, l?éditeur et les différentes parties prenantes de l?application.
Contrôle et validation des livrables de la Tierce Maintenance Applicative.
Accompagnement de l?assistance fonctionnelle dans la compréhension des évolutions et des anomalies pour la mise à jour documentaire et les communications.
Contribution à la résolution des incidents, élaboration du Retour d'Expérience (REX) et suivi de la mise en ?uvre des actions d?amélioration définies.
Pilotage du portefeuille des demandes prises en charge et reporting régulier au POA et au management si besoin.
Suivi de la production en lien avec l?exploitant.
Livrables :Support d?ateliers de pré-instruction des évolutions métier.
Compte-Rendu d?ateliers de pré-instruction des évolutions métier.
Spécifications Fonctionnelles Générales.
Stratégie de recette fonctionnelle en complément de celle élaborée par la TMA.
Stratégie de recette métier.
Solutions de résolution de besoin d?assistance de niveau 3 sur les dossiers salariés.
Compte-Rendu des contrôles du mensuel.
Planification, coordination (organisation des réunions opérationnelles) et suivi des évolutions gérées en mini projet.
Reporting de l?avancement du portefeuille de demandes traitées.
Note de description des résultats et actions à mener pour chaque ticket SN3 pris en charge.
Note de relecture de la documentation et communication transmises par l?assistance fonctionnelle sur les sujets pris en charge.
Documentation technique.
Compétences Techniques :Expérience dans le domaine du SIRH supérieure à 3 ans
Connaissances confirmées voire expertes de PeopleSoft Oracle (navigation, paramétrage)
Requêtage SQL des bases Oracle