Au sein d'une jeune entreprise en mécanique, carrosserie, location de véhicules, vous devez, en totale autonomie, assurer :
- Montage pneus
- Géométrie
- Diagostic
- Recherche de pannes
Vous avez un diplôme ou bien un expérience significative de 3 ans minimum.
Prise de poste au plus vite.
Experience: 3 An(s) - si non diplômé (e)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Contrôler et régler les trains roulants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s) - si non diplômé (e)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Contrôler et régler les trains roulants
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.