MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaore, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles.
Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l'économie sociale et solidaire. Forte de ses 500 professionnels, l'association compte désormais une quarantaine de dispositifs au sein de pôles qui répondent à des problématiques territoriales fortes.
L'association recrute pour son Centre Educatif Renforcé (CER), un Psychologue H/F en CDI à mi-temps.
Mission du poste à pourvoir :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service, vous intervenez à plusieurs niveaux :
Sur le temps de l'admission : En collaboration avec le chef de service, vous effectuez une première lecture des dossiers de candidatures pour définir la liste des jeunes entrant dans les critères d'admission
Vérifier la pertinence de la candidature en fonction du parcours de vie du jeune, justifier la fin de non-recevoir d'une candidature que ce soit sur un plan psychologique ou bien en inadéquation avec le parcours de vie du jeune.
Au niveau des mineurs : vous les rencontrez tous lors de leur arrivée pour leur signifier vos temps de présence et prendre connaissance des besoins de chacun.
Vous animerez des temps de parole 1 x / semaine, sur des thématiques adaptées aux adolescents ; sexualité, addictions diverses, etc.
Vous participerez au temps de synthèse de début et de fin de session
Vous mettrez en œuvre des soins psychologiques, des conseils, des outils de prévention ainsi que du soutien au bénéfice des mineurs accueillis ;
Profil requis pour le poste :
Niveau de formation : Master 2 en psychologie
Une expérience dans la fonction et une connaissance du public sont fortement souhaitées
Connaissance du contexte mahorais et de la langue serait un plus
Sens de la confidentialité, rigueur et organisation, autonomie, aisance relationnelle
Capacité à travailler en équipe, capacité d'adaptation et de gestion des priorités
Permis de conduire souhaiter en raison des déplacements liés à l'activité (véhicule de Service).
Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI à mi-temps
Lieu de travail : Bandrélé
Date de démarrage : Dès que possible
Rémunération : Selon CCN51
Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.