Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chauffeur de bus (h/f) à Strasbourg. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, cherche des Chauffeurs de bus h/f pour du transport de passager sur le secteur Strasbourg pour renforcer ses équipes.
À propos de la mission
Vos missions :
- Assurer le transport des passagers en toute sécurité
- Respecter les horaires et l'itinéraire défini
- Veiller au bon état du véhicule et signaler toute anomalie
- Accueillir et informer les voyageurs avec professionnalisme
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 12,50 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 15,13€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Un poste stable avec des horaires adaptés
Une rémunération attractive
Un environnement de travail dynamique et bienveillant
Profil recherché
Titulaire du permis D + FIMO/FCO à jour
Bonne présentation et sens du service
Rigueur, ponctualité et autonomie
- Expérience : Au moins 3 mois
Certificats requis
- Permis D - Verso
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.