Postée il y a 22 heures
Vous aimez gérer un écosystème d'action au service des autres
Vous avez envie de travailler dans une organisation sociale qui privilégie la coopération
Alors nous vous attendons !
La Fondation AJD est un acteur majeur de la protection des jeunes en danger dans la métropole de Lyon et la Région Auvergne Rhône Alpes. Depuis 80 ans, nous nous engageons à toujours construire des solutions pour les personnes que nous accompagnons, à ne laisser personne au bord du chemin.
Forts de 350 salariés, agissant au sein de 6 Directions, nous construisons un système original de plateformes de solutions.
Au 30 juin 2025, notre Directeur de la Plateforme MNA (Mineurs Non Accompagnés) et Logement, partira à la retraite. Celle-ci articule 3 dispositifs d'action sur 6 sites, grâce à l'engagement de 52 salariés.
Nous recherchons un expert de la gestion de dispositifs de logement. Une connaissance de la protection de l'enfance est demandée.
Si vous avez dirigé de grandes équipes, que vous avez la passion du social et idéalement une expérience de l'interculturalité, il serait dommage que nous ne nous rencontrions pas.
Responsabilités du Poste
Rattaché au Directeur Général, et membre du Comité de Direction, le Directeur de la Plateforme MNA et Logement :
- Est garant de l'élaboration et de la mise en œuvre du projet d'établissement dans une logique de qualité
- Est responsable du pilotage et de la bonne réalisation des activités confiées
- Est responsable de la réalisation des objectifs d'exploitation locative (encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation)
- Est responsable de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, de la maintenance, de la sécurité des bâtiments et des résidents
- Est responsable du management opérationnel de votre structure notamment en consolidant l'organisation du travail, en fédérant les équipes dans la réalisation de leurs missions, en animant les dispositifs de contrôle et en assurant un reporting régulier
- Est responsable de l'ensemble des procédures relatives à la gestion budgétaire, financière et comptable pour l'établissement. En articulation avec le directeur financier de la Fondation, vous assurez le suivi budgétaire et financier de l'établissement.
- Est garant du respect des dispositions générales et réglementaires imposées par les autorités de tarification
- Inscrit l'établissement dans l'offre de service du territoire et anime le partenariat avec les différents acteurs
- Met en œuvre la démarche d'amélioration continue de la qualité et pilote avec les équipes la réalisation des évaluations internes et externes
Profil Souhaité
De formation supérieure ouverte de niveau 1 obligatoire, de type CAFDES ou Master médico-social ou sanitaire, vous possédez au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste de direction d'établissement. Une expérience dans le logement social serait un plus.
Vous êtes une personne dynamique, avec la capacité de prendre des initiatives au sein d'une équipe de direction. Vous aimez les challenges, vous avez un véritable goût pour le développement de nouveaux dispositifs et partenariats. Vous êtes autonome et réactif, rigoureux, doté(e) d'une aisance relationnelle et de bonnes capacités d'analyse.
Informations importantes
- Poste à pourvoir le 15 juin 2025
- Contrat CDI, Temps plein - Convention Collective du 15 Mars 1966
- Poste basé à Vénissieux - Rhône
- Salaire selon expérience et diplômes entre 50k€ et 60 k€
- Vous disposerez d'une autonomie dans l'organisation de votre emploi du temps et serez donc soumis à une convention de forfait annuel en jours
- Astreintes par mois réparties entre les membres de la direction
- Vous bénéficierez si vous le souhaitez de tickets restaurants
- Les avantages en nature : véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable
- Vous bénéficiez d'avantages CSE (chèques cadeaux)
Merci d'adresser votre candidature, CV
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Experience: 5 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.