Postée il y a 20 heures
L'entreprise :
Créé en 1725, le Groupe Lecuyer est un acteur majeur spécialisé dans le tissage, la confection de textiles et la maroquinerie. Aujourd'hui, ce sont les femmes et les hommes du Groupe Lecuyer qui forment le coeur et la valeur ajoutée de cette belle aventure normande. Nous recherchons les collaborateurs qui construiront ensemble cet avenir, sur les trois sites normands :
Fantex - spécialisé en fabrication de rubans, sangles, élastiques...
Norditec - spécialisé en confection textile et maroquinerie de luxe
Les Ateliers d'Auge - spécialisé en maroquinerie de luxe
Rejoignez le Groupe Lecuyer et participez à ce que nous serons demain.
Intégrer Lecuyer, c'est vous offrir de belles opportunités, vous assurer une valorisation de votre parcours et construire nos projets tout en évoluant au sein d'un environnement humain. Tissons ensemble notre avenir !
Le poste proposé :
Le Groupe Lecuyer, recherche en CDD, un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner notre équipe pendant un congé maternité, de mars à septembre 2025.
Sous la responsabilité du Directeur Général, vous poursuivez la dynamique d'accompagnement de la politique RH au sein d'un périmètre multi-sites (3 sociétés) en lien avec la stratégie de l'entreprise.
A ce titre, vous devrez :
- Déployer la politique RH au sein du Groupe (3 sites)
- Piloter, manager et animer le service RH, composé de 3 personnes.
- Piloter la gestion administrative du personnel (contrats, maladies, congés .), la paie (en collaboration avec notre prestataire) et la politique salariale
- Piloter les relations sociales
- Conseiller et accompagner la direction et les managers sur divers sujets RH
- Mettre en œuvre de manière collaborative, en partenariat avec les membres du CODIR, les projets stratégiques du groupe, en veillant au maintien du climat social et en anticipant les potentiels irritants sociaux.
- Piloter le process de recrutement
- Veiller à la bonne application des procédures et process RH, des outils, des indicateurs RH, dans une logique d'amélioration continue permanente.
- Gérer les dossiers disciplinaires et les éventuels contentieux
- Piloter la campagne d'entretiens annuels
- Piloter le plan de développement des compétences
- Assurer une veille juridique et sociale
Notre poste à pourvoir :
- Site : Lecuyer à Lisieux (déplacements réguliers à prévoir, 1 fois par semaine sur le site de Flers)
- A pourvoir : au plus tard le 17/03/2025
- Type de contrat : CDD de mars à septembre 2025
- Rémunération : selon profil et expérience
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines et bénéficiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
Vous êtes polyvalent(e), autonome, rigoureux(se), discret(e) et organisé(e).
Enfin, vous êtes une personne de terrain au contact des collaborateurs et aimez relever des challenges.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de ficelles, cordes et filets
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Fabrication de ficelles, cordes et filets
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.