Nous rejoindre c'est intégrer un groupe qui accompagne et concrétise les projets d'entreprises et d'enseignes renommées.
Nous recrutons un Directeur de Projets BTP (F/H) pour piloter des chantiers d'envergure : construction, extension et restructuration de centres commerciaux, plateformes logistiques et bâtiments tertiaires.
Intégré à la Direction de notre activité Clé en Main, vous pilotez la réalisation de l'opération, depuis la signature du contrat jusqu'à son achèvement.
L'une des forces de nos projets « Clé en Main » est notre rôle de délégué à la maitrise d'ouvrage. En conséquence, le donneur d'ordre des entreprises exécutantes, c'est vous !
Véritable chef d'orchestre, vos responsabilités vous conduiront à :
- Manager une équipe opérationnelle sur le terrain constituée de responsables d'affaires et de conducteurs de travaux.
- Assurer le lien avec l'ensemble des bureaux d'études techniques interne et externe.
- Être le représentant principal de BEG Ingénierie dans les relations contractuelles avec le client, les entreprises et plus largement avec l'ensemble des parties prenantes.
Patron de vos affaires, vous consultez les entreprises, négociez les marchés de travaux et êtes garant du respect des engagements pris en termes de délais, de qualité et de performance économique.
Vous êtes en mesure d'anticiper les éventuelles difficultés rencontrées, proposer des solutions, assurer la proximité avec vos équipes afin de permettre la défense des intérêts de BEG Ingénierie tout en préservant la confiance du client.
Votre profil :
De formation technique supérieure BAC+5 de type Ingénieur BTP, vous avez une expérience minimum de 8 ans dans la conduite de projets de bâtiments, acquise chez un major en entreprise générale ou chez un contractant général.
Au-delà de vos compétences techniques, de réelles capacités de management, de fortes aptitudes relationnelles, le sens développé de la satisfaction client, l'esprit de synthèse et le goût du travail en équipe sont les qualités du patron de projets que nous recherchons.
Les plus BEG :
Autonomie et responsabilités au quotidien, des projets complexes et d'envergure, un BE pluridisciplinaire intégré (architecture, structure, VRD, fluides, électricité, développement durable)
Un espace de travail moderne et flambant neuf au sein d'un environnement agréable et verdoyant
Une rémunération attractive et des avantages intéressants : CSE, épargne salariale, CET, mutuelle & prévoyance prises en charge à 100%, accompagnement à la mobilité, restaurant d'entreprise, perspectives d'évolution professionnelle.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.