Sous la responsabilité de la coordinatrice enfant jeunesse, l'animateur(trice) aura pour missions principales :
Animation de groupe :
Organiser et animer des ateliers, des jeux, des sorties et des événements adaptés aux besoins et aux attentes des enfants de 9 à 11 ans.
Créer un environnement ludique et éducatif stimulant, où les enfants peuvent développer leur créativité, leur autonomie et leur esprit d'équipe.
Mettre en place des activités diversifiées (artistiques, sportives, culturelles, manuelles, etc.) favorisant la cohésion et l'expression individuelle et collective des enfants.
Préparer et aménager les espaces d'activités en fonction des besoins des enfants et du type d'animation (ateliers, jeux, etc.).
Participer à la mise en place d'événements (fêtes, expositions, sorties) en lien avec les objectifs pédagogiques du centre.
Accompagnement à la scolarité
Proposer un soutien scolaire personnalisé aux enfants de 9 à 11 ans, en les accompagnant dans leurs devoirs et leurs révisions de manière ludique et adaptée à leur rythme.
Aider les enfants à mieux organiser leur travail scolaire et à renforcer leur confiance
Experience: 1 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Bonne maîtrise des techniques d'animation ,Garantir la sécurité physique et morale des enfant,Capacité à travailler en équipe,Sens du contact ,Aptitude à proposer des animations variées,Capacité à proposer des activités adaptées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Bonne maîtrise des techniques d'animation ,Garantir la sécurité physique et morale des enfant,Capacité à travailler en équipe,Sens du contact ,Aptitude à proposer des animations variées,Capacité à proposer des activités adaptées
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.