Notre PME dynamique, riche d'une centaine de collaborateurs et leader dans les travaux en montagne depuis 50 ans pour la construction neuve de remontées mécaniques et d'aménagements de loisirs (passerelles, tyroliennes et parcs d'attraction)
recherche son Chauffeur - Monteur en Montagne !
Vos missions :
Sur des projets très variés et sur des sites pouvant être locaux ou nationaux, vous réalisez, selon les directives du responsable du chantier :
- En tant que chauffeur : du levage, de la manutention et du transport de marchandises liées aux chantiers
- En tant que monteur : des opérations de démontage, génie civil, contrôles, modifications, levage et montage
Votre profil :
De Formation technique en mécanique, en montage ou en génie civil, vous êtes titulaire du Permis CE avec FIMO/FCOS
Vous justifiez d'une première expérience en montagne si possible
Vous acceptez les déplacements à la semaine, le travail physique, en hauteur et dans des milieux difficiles d'accès
Vos conditions de travail :
- CDD Saisonnier de 39h/semaines
- Mutuelle et Prévoyance
- Intéressement et Participation
Experience: 1 An(s)
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Qualification: Manœuvre
Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.