Responsable d'activité - Renseignement Défense

Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Filiale d’EQUANS, Ineo Defense conçoit et intègre des solutions sur mesure pour développer des systèmes d’information et de communication, concevoir et réaliser des environnements fonctionnels et les maintenir en condition opérationnelle (MCO).

Ineo Defense est au service des acteurs de la défense et de la sécurité nationale.

Ineo Défense compte 550 collaborateurs, situés sur 4 sites en France (Vélizy, Valbonne, Morlaix et Nîmes) qui évoluent dans un environnement où l’agilité est de mise, dans un environnement qui favorise l’esprit entrepreneurial.

Nos trois domaines stratégiques :

• Communications critiques et renseignement, pour l’interception et l’analyse des informations émises par des moyens de radiocommunications et de radar ; 
• Sécurisation d’environnements : sécurisation des systèmes opérationnels (radomes, shelters, sécurisation de sites, infrastructures et servitudes critiques) ;
• Opérations sensibles. Gestion de flotte et d’équipements, soutien au déploiement opérationnel.

Retrouvez-nous sur :

Au sein d'Ineo DEFENSE, vous serez en charge de l’activité multi-INT ( capteurs et traitement dans les domaines du Renseignement ) et aurez pour mission la satisfaction des clients et la tenue des objectifsopérationnels (Qualité / Coûts / Délais) et financiers (P&L) des projets de l’activité (systèmes et solutions à dominante logicielle).

Le rôle de cette activité multi-INT, composante de la business line « Communications, Renseignement et Infrastructures Critiques » est d’assurer la maitrise d’œuvre : des offres et des projets en intégrant la gestion du P&L et de la relation Client.

Elle s’appuie de façon transverse sur les ressources techniques d’ingénierie (Direction technique) et de proximité (Direction industrielle) pour la réalisation des offres et projets avec un engagement de maitrise des coûts, des délais et de la qualité en lien avec les engagements contractuels.

Avec une répartition équilibrée, nos clients sont étatiques et industriels.

Vos principales missions :

• Le management hiérarchique des Responsables d’Affaires (Chef de projet) et ressources de son activité (gestion RH générale),
• Le suivi des KPI des projets (Tenue des jalons contractuels, évolution des P&L et du portefeuille des R&O).
•  Acteur facilitant des relations entre son activité et les centres de compétence (ressources techniques) et services en support (Achat, QSE, Finance, …) en assurant les actions d’arbitrage si nécessaire,

• La gestion du P&L de son activité et l’élaboration du Plan à Moyen Terme (PMT) permettant de projeter l’activité dans le futur en définissant et supervisant les plans d’action pour le développement du compte de résultat,

• Les actions de foisonnement permettant de développer la prise de commandes et de contribuer à la pérennisation de l’activité en lien avec la Direction commerciale et marketing,

• La supervision des contrats et de la relation client en lien avec les filières de contract management et du juridique

• La réalisation des démarches de prévention et de sécurité des personnels (causerie sécurité, visite de prévention, …)

Vous serez amené à interagir en interne avec les centres de compétences (ressources techniques), pôle de performance opérationnelle (PMO, contract management et contrôle de gestion), la Direction commerciale et marketing et l’ensemble des autres fonctions en support de l’entreprise et en externe avec les Clients / Partenaires dont les sous-traitants et les fournisseurs.

Votre profil :

De formation Bac+ 5 et doté d’une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine de la défense vous savez:

• Gérer d’un compte de résultat (P&L)
• Maitriser des aspects structuration de projet, planification, gestion des risques/opportunités et les mécanismes financiers associés,
• Maitriser la langue anglaise serait un plus.

Vous êtes :

• Rigoureux et doté d’un excellent relationnel et de capacités de négociations (intelligence humaine),
• Aptitude à manager, motiver, travailler en équipe et fonctionner en transverse (délégation et contrôle),
• Esprit de synthèse et savoir prendre du recul par rapport aux difficultés pour construire des compromis,
• Faire preuve de réactivité et de rigueur.

Ce poste est soumis à l’habilitation Secret.