Qui sommes-nous ?
Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au coeur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive.
Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune.
Au l des années, nous avons enregistré une croissance signicative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d'une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s'est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés.
Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients.
Cette belle ascension n'est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant !
On t'embarque dans l'aventure Winside
Rejoindre la communauté des Winsiders, c'est commencer une belle aventure au sein d'une société en pleine évolution, qui a à coeur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d'autrui.
En route vers une démarche inclusive et éthique
Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE.
Ce que l'on attend de toi
Identifier les besoins en recrutement et collaborer avec les Responsables d'Agence pour définir les profils recherchés
Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différentes plateformes.
Pré-sélectionner les candidatures et mener des entretiens téléphoniques.
Coordonner les entretiens avec les responsables opérationnels.
Rédiger les contrats de travail pour les consultants
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer le suivi RH des collaborateurs en mission
Assurer le suivi de la période d'essai ainsi que les entretiens annuels et professionnels
Recruter des profils IT pour des missions spécifiques et en fonction des besoins des commerciaux.
Profil recherché
Tu es diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine similaire.
Tu as une ou des expérience(s) préalable(s) en recrutement et/ou RH.
Tu as d'excellentes compétences en communication et en relationnel.
Tu as la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Tu maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels
Profil recherché
Tu es diplômé(e) en Ressources Humaines, Psychologie, ou domaine similaire.
Tu as une ou des expérience(s) préalable(s) en recrutement et/ou RH.
Tu as d'excellentes compétences en communication et en relationnel.
Tu as la capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Tu maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels