Club Med
Postée il y a 2 jours
Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant.
Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.
Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents.
Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier.
Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés» (source Capital, Epoka), nous avons en effet à coeur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.
En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.
Poste
Nous cherchons actuellement un(e) stagiaire en tant que Chargé(e) de Projet RH.
Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez la Direction de l'Université des Talents et serez rattaché(e) à la Chef de Projet Développement RH.
Vous rejoindrez une équipe dynamique, positive et créative, au sein de laquelle vous prendrez plaisir à grandir.
Missions
La Direction Développement des Talents (Formation) recherche un/une Chargé(e) de Projet RH pour un stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2025.
Votre rôle sera de mener à bien, aux côtés de la Chef de projet Développement RH des projets de transformation.
Concrètement vos missions principales consisteront à :
- Contribuer à la mise en oeuvre de notre feuille de route GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) avec notamment la mise à jour de nos parcours de carrière avec une approche basée sur les compétences (Skills-Based Organization)
- Accompagner les programmes de Talent Management, et plus précisément, la conduite du changement et la communication des campagnes Monde (discussions de développement et de performance, programme Key Talent, etc.).
- Contribuer au déploiement de 360@ClubMed, outil de développement managérial conçu pour accompagner nos managers.
Vous contribuerez également à d'autres projets RH d'envergure tout au long de votre stage et également à des tâches opérationnelles courantes.
Profil
Nous recherchons une personne au profil suivant :
- Formation Bac +4/5/RH/Développement/Formation
- Capacités d'analyse et esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles et capacités à formaliser
- Force de proposition
- Curiosité, sens de l'organisation et esprit pratique
- Etat d'esprit positif
- Maîtrise de l'anglais et des outils informatiques Excel et PowerPoint nécessaire
- Une première expérience en RH, conseil et/ou gestion de projet serait un plus.
Modalités
- Poste basé au siège social à Paris La Villette, à pourvoir en stage à partir de juillet 2025.
- Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
- Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Bonus : Mot du manager
J'ai à coeur que nos stagiaires s'épanouissent et développent les compétences qui les aideront à booster leur employabilité.
Si vous recherchez un stage qui vous permettra de vous impliquer dans des projets stratégiques axés sur le développement de nos talents, l'approche par compétences et la carrière, et ce dans un contexte international, alors cette opportunité est faite pour vous !