L'EHPAD Cousin de Méricourt accueille 227 résidents dépendants dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé pour 2021 d'environ 250 agents. La résidence l'Aqueduc est un foyer logement de 81 studios et 12 agents. La Direction est commune aux deux structures.
L'encadrement médical et soignant est composé de 3 médecins contractuels dont 1 médecin coordonnateur, d'un cadre supérieur de santé et de 2 cadres de santé.
Idéalement situé dans un parc arboré de la ville de Cachan, l'EHPAD Cousin de Méricourt accueille 227 résidents dont 34 en unités de vie protégée (UVP), avec un personnel composé d'environ 250 agents.
L'encadrement est composé de 3 Médecins dont 1 Médecin Coordonnateur, d'un Cadre Supérieur de Santé, de 2 Cadres de Santé, d'un Directeur et d'une Directrice Ajointe Ressources.
Pour faire suite à un départ à la retraite l'EHPAD recrute un(e) Infirmier(e) pour renforcer son équipe du matin.
En tant qu'Infirmier(e), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux personnes âgées de l'EHPAD. A ce titre vous assurerez la qualité et la continuité des soins issus de votre rôle propre ou prescrits et contribuerez à leur bien-être et à la préservation de leur autonomie.
Qualités et compétences requises :
Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
Actualisation des connaissances professionnelles
Leadership
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Empathie, Bienveillance et Respect
Prise d'initiatives et force de propositions
Horaires : Journée continue
- matin 7h à 14h48, un week-end sur deux de travail
Nos avantages :
- 29,5 RTT en plus de vos 27 CA
- Des formations métiers
- Des primes liées à notre statut (Fonction Publique Territoriale) et à vos fonctions
- Des avantages sociaux liés aux dispositifs du Centre d'Actions Sociales de la Ville de Paris (CASVP)
- Des possibilités de mobilité et d'évolutions
- Le remboursement de votre Pass Navigo à hauteur de 75%
- Un parking clos gratuit
- La possibilité d'être logé à proximité de l'établissement
Diplôme exigé
Savoir-faire:
Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
Actualisation des connaissances professionnelles
Savoir se positionner en qualité de chef d'équipe
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien-traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée
Savoir se montrer disponible
Capacités à se positionner en relais du cadre de santé et à se montrer force de propositions auprès de lui.
Qualités requises et Savoir-être:
Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
Actualisation des connaissances professionnelles
Savoir se positionner en qualité de chef d'équipe
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien-traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée
Savoir se montrer disponible
Capacités à se positionner en relais du cadre de santé et à se montrer force de propositions auprès de lui.
Journée continue
matin 7h à 14h48, un week-end sur deux de travail
Droits à congés : 29,5 JRTT et 27 CA
Diplôme exigé
Savoir-faire:
Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
Actualisation des connaissances professionnelles
Savoir se positionner en qualité de chef d'équipe
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien-traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée
Savoir se montrer disponible
Capacités à se positionner en relais du cadre de santé et à se montrer force de propositions auprès de lui.
Qualités requises et Savoir-être:
Respect de la réglementation, des bonnes pratiques, des obligations de confidentialité, de discrétion et de secret professionnel
Actualisation des connaissances professionnelles
Savoir se positionner en qualité de chef d'équipe
Sens des responsabilités
Rigueur, méthode, efficacité et probité
Aptitude au travail d'équipe
Sens des relations humaines et du service public
Comportement bien-traitant, attitude respectueuse et empathique avec la personne âgée
Savoir se montrer disponible
Capacités à se positionner en relais du cadre de santé et à se montrer force de propositions auprès de lui.