CONTEXTE
Depuis près de 30 ans, pour répondre à l'exclusion et à l'isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l'économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l'insertion.
Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l'association développe des solutions d'habitat et d'accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d'Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens.
Pour renforcer son pôle Accompagnement, la Direction territoriale de Paris qui compte près de 30 salariés et 150 bénévoles, gère 650 logements et accompagne près de 400 familles - dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus - recherche un(e) :
Coordinateur Social (H/F)
Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance
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MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable du pôle accompagnement de la Direction Territoriale, le/la coordinateur-trice social(e) est chargé(e) de :
- Mettre en œuvre auprès des ménages en logement temporaire des mesures d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL)
o Il/elle accompagne les familles en mobilisant les différents leviers d'action de l'ASLL dans le cadre du cahier des charges établi par le(s) financeur(s).
o Il/elle articule ses missions et ses interventions avec celles des bénévoles d'accompagnement
o Il/elle apporte son expertise lors des réunions d'équipe avec les bénévoles d'accompagnement dans la définition et la mise en oeuvre des actions à mener auprès des familles
- Soutenir une équipe de travailleurs sociaux sectorisés
o Il/elle est en appui et soutient une équipe de travailleurs sociaux sectorisés dans :
- L'appropriation des dispositifs et des domaines d'accompagnement.
- La mise en œuvre des mesures ASLL auprès des locataires.
- La connaissance des ressources du territoire et la mise en relation avec les partenaires.
- L'essaimage des bonnes pratiques d'accompagnement.
- La connaissance et la tenue des outils de suivi et de reporting.
- Le dialogue avec le réseau bénévole.
- Coordonner l'action d'accompagnement
o Il/elle contribue aux objectifs de la Direction territoriale.
o Il/elle est force de proposition pour développer la qualité de l'accompagnement social.
o Il/elle contribue à la programmation et à la préparation des réunions d'équipe.
o Il/elle contribue à l'élaboration des bilans d'activités (recueil de données, reporting, production d'analyses qualitatives et quantitatives).
- Promouvoir et contribuer à la mise en œuvre de l'action collective d'accompagnement des locataires
o Il/elle assure la coordination des actions collectives de l'Ecole du locataire de la Direction territoriale (Programmation, outillage pédagogique, coanimation, mobilisation, communication, suivi et évaluation) et du Plan territorial numérique
o Il/elle contribue aux travaux thématiques relatifs aux projets d'accompagnement collectifs de l'association.
o Il/elle fait remonter des nécessités de veilles thématiques en lien avec les missions d'accompagnement.
- Représenter l'association dans les instances de travail partenariales internes et externes
o Il/elle mobilise les partenaires pertinents pour répondre aux besoins des des ménages et des travailleurs sociaux
o Il/elle participe aux instances partenariales du territoire et assure le reporting en interne.
PROFIL
- Diplôme d'état obligatoire d'Assistant de Service Social / Educateur Spécialisé / Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- 3 à 5 ans minimum d'expérience en ASLL
- Expérience de la coord
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.