Tu as de l'expérience dans l'animation auprès des enfants de 3 à 11 ans et des jeunes de 12 à 14 ans? Tu as participé à des mini-camps, des colos ? Tu es en capacité de prendre plus de responsabilités, d'être un animateur référent ?
Tu apprécies:
- faire découvrir de nouvelles expériences aux enfants,
- monter de nouveaux projets et t'investir sur ceux excitants,
- créer un imaginaire sur une période ou l'instant d'un grand jeu
Tu cherches à pouvoir évoluer et relever de nouveaux défis? Alors, postules !
L'association à la volonté d'étendre son accueil pour les jeunes de 12 à 14 ans sur le territoire.
Pour ce faire, l'AEJI cherche une personne dynamique et motivée pour s'investir dans la structure et la faire évoluer.
Description du poste:
Tu participeras à l'encadrement de l'équipe ainsi qu'à l'animation des activités avec les enfants de l'accueil de loisirs (3-11 ans). Tu participeras à l'administratif de l'accueil de loisirs en binôme avec la directrice que tu remplaceras durant son absence. Tu auras en charge les activités pour les jeunes de 12 à 14 ans sur les avec notamment un projet mini-camp été et développement de l'espace pour les 12-14 ans.
Missions principales :
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants dans le respect des règlementations en vigueur
- Participer et mettre en œuvre un projet pédagogique et des projets d'animation sur le terrain
- Prendre part au fonctionnement, enrichir la vie de l'équipe d'animation et gérer l'équipe
- Accueillir et communiquer avec le public, les familles, l'équipe et le bureau associatif
Contrat : contrat à durée indéterminé intermittent
Formations : BAFD - BAFA (avec expérience) ou équivalent selon la SDJES / Poste ouvert aux animateurs avec une expérience significative en accueil de loisirs et mini-camp, formation possible avec l'association pour effectuer un BAFD
Avantages : Formations proposées - Mutuelle employeur - Repas compris sur les temps d'accueil de loisirs
Salaire : 1590€ brut/mois - Convention collective ECLAT - Prime de remplacement de direction
Durée du travail : 80% d'un temps plein annualisé
21h/ semaine durant les périodes scolaires (mardi - merc. - vend. soir) - 38h à 47h/ pendant les vacances scolaires - Mini-camp en juillet - Réunions possibles en soirée et le samedi (équipe, bureau associatif, partenaires...) 5 semaines de CP + 2 semaines d'intermittences / an
Prise de poste : mars 2025 (possible avant)
Candidature: CV et lettre de motivation avant le 12/02/2025
Marie POIRIER, Directrice 06.89.08.39.53 / aejicsf@gmail.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.