Le Groupe APSALC recrute pour l'un de ses adhérents un(e) psychologue clinicien(ne) (H/F).
Les missions du poste:
Les modalités d'intervention des psychologues prennent la forme :
- D'entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires
- D'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires
- D'entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers)
Ces 3 modalités d'interventions qui concernent directement les bénéficiaires sont prioritaires, et devront représenter à minima 80% du temps de travail annuel du psychologue. Sont inclus les temps de préparation et le travail administratif nécessaires à la réalisation de ces modalités d'intervention.
Missions annexes :
Les 20% restants se répartissent comme suit :
- Entretiens avec des partenaires externes à condition que ceux-ci soient liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue,
- Participation à la réunion d'équipe
- Participation aux réunions régionales
Les psychologues devront se conformer au cahier des charges régional et aux obligations en matière de justification de l'activité dans le cadre d'un cofinancement FSE.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un DESS ou d'un Master 2 psychologie, de préférence en psychologie clinique et psychopathologie
Expérience en psychologie clinique (stages ou emplois).
Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire).
Compétences attendues :
- Capacités d'écoute clinique du sujet dans sa singularité
- Rigueur clinique, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires.
- Capacités d'adaptation
- Capacité à s'adapter à des demandes diverses et évolutives
- Capacité à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle.
Bienvenue chez Le Groupe APSALC
Une marque au service d'une intégration réussie dans l'emploi...
Le Groupe APSALC, votre partenaire emploi, apporte des solutions concrètes et sur mesure pour faire matcher les candidats avec nos entreprises adhérents
Infos complémentaires
Prise de poste à partir du 03 mars 2025.
Temps partiel : 40%
Possibilité de mutualisation du poste avec :
- Macon 50%
- Chalon Sur Saone 50%
- Le Creusot 50%
- Autun 40%
- Nevers 40%
- Cosne Sur Loire 30%
Déplacements ponctuels
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.