Extend Consulting, cabinet de recrutement de cadres et dirigeants, recherche pour l'un de ses clients. Notre client est un Equipementier pour machines mobiles (levage, manutention, machines TP agricoles et industrielles) et propose des solutions hydrauliques, électriques, électroniques et mécaniques. implantée à Reims (51).
Afin de poursuivre leur croissance et développer l'activité Radiocommandes sur l'Ouest de la France (Ouest de l'axe de Caen/Bourges/Midi-Pyrénées), nous créons un poste de Technico-commercial afin de prendre en main l'activité auprès d'une clientèle de Constructeurs et Fabricants de machines et de matériels mobiles / Industriels / Installateurs de ponts roulants. A ce titre, les missions sont les suivantes :
Le futur collaborateur travaillera en home-office et interviendra sur le secteur Ouest de la France.
En plus d'une formation technique en électronique et/ou électricité industrielle / automatisme ou technico-commerciale, nous recherchons une personne ayant une expérience confirmée en vente de produits à dominante électronique / électricité industrielle / automatisme.
D'un naturel challengeur et commercial, vous êtes force de proposition et êtes doté de compétences techniques indéniables afin de préconiser les meilleures solutions à adopter.
Vous devrez faire preuve d'une grande capacité d'écoute et de dialogue, tout en étant polyvalent et autonome. Cette autonomie s'accompagne d'un fort esprit d'équipe, ainsi que de dynamisme et d'enthousiasme.
Cabinet de recrutement et de coaching basé à Reims, Paris, spécialisé dans le recrutement de cadres, dirigeants, experts et profils internationaux.
Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.
Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Un processus composé de six étapes majeures :
1. Réception des candidatures
2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
4. Rencontre des Talents.
5. Présentation des Talents.
6. Accompagnement d'intégration période d’essai.