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<p>Date limite 09-03-2025</p>
<p>Contrat Titulaire/lauréat de concours / Contractuel</p>
<p>Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE</p>
<p>Filière Filière administrative</p>
<p>Catégorie A</p>
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<p>Contexte du recrutement et définition de poste</p>
<p><strong>COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE</strong></p>
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<li>68 communes</li>
<li>Bassin économique de 250 000 habitants</li>
</ul>
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<p>La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la direction Habitat, Logement et accueil des gens du voyage : </p>
<p><strong>La cheffe/le chef du service Logement et accueil des gens du voyage.</strong></p>
<p>Vous encadrez et pilotez le service composé de 4 collaborateurs. Vous élaborez et supervisez les documents stratégiques liés au logement et à l'accueil des gens du voyage. Vous pilotez la mise en oeuvre des politiques du logement et d'accueil des gens du voyage à l'échelle intercommunale.</p>
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<p><strong>Missions :</strong></p>
<p>Animation, management du service Logement et Accueil des gens du voyage : accueil du public demandeur de logement, relogement dans le cadre du NPNRU de Planoise et de la stratégie de peuplement, politique d’accueil des gens du voyage, être force de proposition dans l’exercice et l’évolution des compétences et actions du service,</p>
<p>Assurer la relation avec les élus de GBM sur les questions liées au logement, au peuplement et à l’accueil des gens du voyage (participation aux commissions thématiques...).</p>
<p> Etablissement et mis en œuvre des stratégies et documents cadres liés au logement : Elaborer, réviser, évaluer le Plan Partenarial de Gestion de la demande de logements sociaux et d’information aux demandeurs (PPGDLSID) en assurant les interfaces et les partenariats avec les acteurs concernés et la Convention Intercommunale d’Attributions (CIA), mettre en place une stratégie communautaire de ventes HLM permettant aux communes concernées d’émettre un avis en conseil municipal , mettre en œuvre les programmes d’action des différents documents cadres, assurer leur suivi et le respect des principes énoncés par les signataires, assurer les rendus-comptes aux partenaires et élus.</p>
<p>Pilotage de la politique de traitement de l’offre et de la demande de logement social dans le Grand Besançon :</p>
<p>Gestion du centre d’enregistrement de la demande de logement social, veiller au respect de l’application des principes de la charte d’utilisation du fichier partagé de la demande de logement, représenter GBM dans les comités techniques et de pilotage du fichier partagé de la demande de logement social, être le référent des communes du Grand Besançon et de leur service social ou CCAS sur les questions liées aux administrés demandeurs de logement.</p>
<p> Déploiement du SIAD RIAD : mettre en place une stratégie de déploiement du SIAD RIAD, assurer les conditions permettant aux RIAD d’apporter un niveau d’information satisfaisant aux usagers (mise à disposition des documents, formations des agents d’accueil…), réaliser les évaluations intermédiaires et finales.</p>
<p> Représentation de la Présidente de GBM dans les Commissions d’Attribution des Logements (CAL) : analyser et traiter les préavis de libération des logements et procéder à la confrontation entre l’offre et la demande afin de procéder aux propositions adéquates en amont des passages en CAL, préparer, en lien avec les élus si besoin, les dossiers à présenter lors des CAL, assister en tant que de besoin aux CAL hebdomadaires des bailleurs sociaux du territoire, défendre les orientations politiques de GBM en matière d’attribution des logements sociaux, veiller au respect des principes du CCH (Code de la Construction et de l’Habitation) dans le système d’attribution.</p>
<p>Gestion des logements réservés : assurer le suivi des logements réservés pour le compte de GBM et/ou des communes qui le souhaitent, établir le conventionnement des logements réservés en lien avec les bailleurs, superviser le traitement des préavis de libération des logements réservés et la proposition de candidats, analyser et suivre statistiquement les stocks et les entrées de logements réservés.</p>
<p> Pilotage de la commission Habitat spécifique : Animer et suivre le dispositif habitat spécifique </p>
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<p>Sur ce poste, mise à disposition à hauteur de 10% du temps de travail auprès de la Ville de Besançon pour certaines missions liées à la politique du logement : Contribuer à la préparation des délibérations du Conseil municipal, apporter son expertise pour traiter les dossiers de vente HLM , les dossiers de démolition de logements sociaux. Représenter la maire de Besançon dans les CAL (commissions d’attribution des logements) en tant que de besoin et les GTR (groupes techniques de relogement) hebdomadaires.</p>
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<p><strong>Activités spécifiques :</strong></p>
<p> Supervision en premier niveau de l’organisation des Conférences intercommunales du logement (CIL).</p>
<p> Suivi des dossiers de demande de subvention des associations œuvrant dans le domaine du logement.</p>
<p> Représentation de GBM dans diverses instances et réunions partenariales liées aux thématiques du logement.</p>
<p> Interventions sur des situations de relogements urgents (sinistrés, réfugiés, etc.).</p>
<p> Pratique l’entraide auprès d’autres agents du service ou de la direction, notamment en apportant une analyse sur le volet Logement des Conventions d’Utilité Sociale (CUS)</p>
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<li>expérience en management</li>
<li>qualités relationnelles fortes,</li>
<li>capacité à convaincre,</li>
<li>confidentialité, rigueur, adaptabilité, sens du service public,</li>
<li>disponibilité, autonomie, anticipation,</li>
<li>bon rédactionnel, sens des responsabilités, </li>
<li>travail en transversalité.</li>
<li>connaissance des éléments réglementaires en matière d’attribution des logements sociaux.</li>
<li>connaissance du cadre juridique, des missions et du fonctionnement des collectivités territoriales, des établissements publics et des organismes de logement social.</li>
</ul>
<p>Lieu de travail : GBM 4 rue Gabriel PLANCON 25000 BESANCON</p>
<p><strong>Date limite de candidature : 9 mars 2025</strong></p>
<p>Recrutement par :</p>
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<li>voie statutaire: aux agents relevant des grades d'attaché, attaché principal</li>
<li>contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'attaché. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.</li>
<li>selon la législation applicable aux travailleurs handicapés</li>
</ul>
<p>D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :</p>
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<li>Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, </li>
<li>Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés , 15 jours de RTT cadre</li>
<li>Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,</li>
<li>Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,</li>
<li>Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,</li>
<li>remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)</li>
<li>Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.</li>
</ul>
<p>Plus grande intercommunalité de Franche-Comté, située au cœur de l'Europe occidentale sur l'axe Rhin-Rhône, à deux pas de la Suisse, Grand Besançon Métropole occupe une position privilégiée à moins de 4 heures des grandes régions industrielles européennes à forte valeur technologique.</p>
<p>Fort d’un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d’une longue tradition horlogère, le Grand Besançon se réinvente toujours plus loin, dans des secteurs où la miniaturisation occupe une place prépondérante : horlogerie, luxe, aéronautique, biomédical, santé, automobile…</p>
<p>Territoire le plus « Business Friendly » selon un prix remis récemment, Ville internet 5 @, Besançon possède des zones économiques équipées de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises évoluant notamment dans le numérique des conditions de développement optimales grâce également à un coût de l'immobilier d'entreprise attractif à seulement 2h15 de Paris.</p>
<p>Bassin économique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besançon compte près de 100 000 emplois salariés, près de 30 000 étudiants pour un vivier d’un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la Métropole dispose de 710 hectares d’espaces d’activités, dont 75 hectares immédiatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.</p>
<p>Ville ouverte sur le monde, Besançon rayonne par sa qualité de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire résolument contemporain, terre d'innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime à le rappeler.</p>