Responsable d'affaires confirmé(e) - tertiaire H/F

Les missions du poste

Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans les activités d’énergies nouvelles ?

Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques.

INEO MPLR (Occitanie), spécialiste dans le génie électrique, est une entité d’Equans France qui rassemble 700 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques. Son chiffre d’affaires s’élève à plus de 120 millions d’euros.

Au sein des équipes Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Votre challenge à nos côtés :

Rattaché(e) au Chef de groupe de notre agence Tertiaire Midi-Pyrénées dont l’activité est spécialisée dans les travaux d’installations électriques courants forts et faibles (Commerces, Santé, bureaux, enseignements, administrations…), vous participez activement au développement de l’activité dans le secteur Tertiaire et des collectivités territoriales et assurez notre ancrage local.

Vous êtes garant(e) de vos affaires (CA de 1,5-2Md’€) dans tous ses aspects techniques, managériaux, commerciaux et financiers et êtes amené(e) à :

• Développer un chiffre d'affaires en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Assurer la supervision technique et financière des affaires
• Participer à la gestion du personnel de chantier
• Animer le suivi commercial de la clientèle
• Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Être le garant du respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers
• Assurer le reporting inhérent à votre activité

Zone géographique : Midi Pyrénées.  

Votre profil :

Issu(e) d’une formation dans le domaine de l’électricité, vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans un poste similaire de Responsable d'affaires dans le secteur tertiaire.

Votre rigueur, votre esprit d'entreprendre et votre sens des relations commerciales et humaines sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.

 A compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre rémunération :

• Salaire de base sur 12 mois + prime de 30%,
• Prime variable annuelle sur objectif,
• Tickets restaurant,
• RTTs,
• Intéressement et participation,
• Compte épargne temps,
• Plan d'épargne groupe et PERCO,
• Comité social d'entreprise,
• Mutuelle & Prévoyance,
• Abonnement transports.

Votre carrière & formation :

• Parcours d'intégration,
• Ecole de formation interne,
• Formations en ligne,
• Team building annuel.

La RSE chez nous :

• Label écovadis (droits de l'homme, environnement, éthique, achats),
• Plan de sobriété énergétique,
• Accord égalité Homme - Femme,
• Accord sur le Handicap,
• Partenariat pour l'insertion professionnelle et l'égalité des chances,
• Présence d'un référent éthique et diversité.