Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Boucher(e) (h/f) à Saint-Laurent-du-Var. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Au sein d'une grande distribution, vous devrez :
- Découper et préparer la viande
- Utiliser les machines et les outils spécialisés pour découper la viande
- Stocker les produits en respectant les normes d'hygiène
- Surveiller la qualité et la fraîcheur de la viande
- Renseigner les clients sur les produits et sur les différentes coupes de viande
- Entretenir et nettoyer le comptoir
- Veiller au respect des lois et des réglementations en vigueur en matière d'hygiène alimentaire
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,52€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un CAP Boucher, vous justifiez d'une expérience similaire. Assidu(e) vous êtes travailleur(se) et êtes disponible sur des horaires de journée.
- Expérience : Au moins 1 mois
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.