La DGA Politiques Publiques recherche un(e) Référent parcours de réussite éducative pour son Département Jeunesse.
MISSIONS :
Sous la direction de la responsable du service Ingénierie et projets transversaux au sein de la Coordination Jeunesse et en tant que Référent parcours de réussite éducative, vous participez à l'élaboration du parcours individuel (d'un enfant âgé entre 2 et 16 ans) en concertation avec les différents partenaires et la famille. Vous accompagnez le parcours et effectuez l'évaluation des effets sur l'enfant et sa famille en fonction des objectifs de départ. Acteur à la mise en œuvre du parcours vous êtes en lien avec l 'Équipe Pluridisciplinaire de soutien du PRE.
Ainsi, vos principales missions seront :
- d'accompagner les publics accueillis
- Se déplacer au sein des familles en difficultés
- d'accueillir, renseigner et orienter le public,
- d'assurer la conduite de projet,
- d'assurer le traitement, le suivi des dossiers et en faire une restitution écrite
- de développer des partenariats,
- d'être capable de prendre la parole en public.
Profil recherché :
- De niveau Bac+2, vous êtes titulaire du BPJEPS Animation sociale, d'une licence en science de l'éducation ou un diplôme d'Éducateur spécialisé et/ou une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous savez vous adapter rapidement et vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle.
- Vous êtes autonome, curieux et force de proposition.
- Vous avez le sens de l'organisation et savez faire preuve d'initiative.
Prise de poste : dès que possible
Modalités de recrutement : Poste à temps complet
NB : Comme tous nos postes, ce poste est ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Garantir la confidentialité des informations,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Garantir la confidentialité des informations,Proposer et animer des activités de loisirs adaptés pour favoriser le développement personnel,Rendre compte de son activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.