Chargé(e) de RH

Les missions du poste

En tant que chargé(e) de ressources humaines, vos principales missions sont les suivantes :

Accompagnement des équipes
* Conseiller et assister les collaborateurs et les managers sur les problématiques RH quotidiennes

Recrutement
* Effectuer le sourcing des candidats via différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
* Trier les CV et sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés.
* Conduire les entretiens de recrutement et participer à la sélection finale des candidats.

Intégration des collaborateurs
* Organiser et coordonner l'arrivée des collaborateurs sur les volets : administratif, contractuel et matériel.
* Assurer la mise en place des parcours d'intégration

Support aux campagnes de revue de salaire, EA, entretiens professionnels et plan de formation
* Participer à la préparation et au suivi des campagnes
* Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation

Mise en place de process RH
* Développer et optimiser les processus RH pour améliorer l'efficacité et la conformité des pratiques
* Créer et mettre à jour les procédures et les politiques RH.

Suivi budgétaire
* Assurer le suivi et le contrôle du budget RH en soutien à la DRH .

Mise en place de kits et outils RH
* Concevoir et déployer des kits et outils RH pour faciliter la gestion des ressources humaines.
* Former les utilisateurs à l'utilisation de ces outils.

DUE et accords
* Formaliser ou renouveler les accords collectifs en vigueur dans l'entreprise.
* Assurer le suivi des obligations légales et réglementaires.

Suivi de l'intéressement
* Gérer et suivre les dispositifs d'intéressement des collaborateurs.
* Assurer la communication et la compréhension des dispositifs auprès des salariés.

Suivi des effectifs
* Tenir à jour les tableaux de bord des effectifs.
* Analyser les données relatives aux effectifs et proposer des actions correctives si nécessaire.

CSE
* Soutien à la DRH dans la préparation et l'animation des IRP