Scrum Master Environnement SAFe H/F (CDI ONLY)

Les missions du poste

A propos de nous :

Carbon est une société de conseil IT spécialisée dans l'expertise technique et les bonnes pratiques de développement (#cleancode, #TDD, #BDD, #archihexagonales). Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne.

Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être en pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur-mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétence et pour transmettre à son tour.

Ce que tu pourras attendre de nous :

Nous t’accompagnons et mettons tout en œuvre pour te soutenir dans ton développement professionnel. Grâce à des formations sur-mesure, des workshops techniques et des échanges réguliers avec nos experts, tu évolueras au sein d’un environnement propice à l’apprentissage continu. Nous organisons aussi des événements pour cultiver l’esprit d’équipe et renforcer les liens entre les différents métiers : conférences, ateliers thématiques, et mentorat sont autant d’occasions d’élargir tes horizons.

Notre mission Scrum Master :

Nous avons deux postes à pourvoir chez 2 de nos clients les plus importants : l'un est un leader de la prise de paris sportifs et jeux en ligne, et l'autre est un acteur majeur du e-commerce français. Nous l’accompagnons dans sa transformation numérique et la modernisation de ses systèmes d’information.

Ce que l'on attend de toi :

L’accompagnement des équipes :

• Faciliter les cérémonies agiles (daily stand-up, sprint planning, rétrospectives, etc.) et veiller à leur bon déroulement
• Aider les équipes à mieux s’organiser pour maximiser la valeur délivrée à chaque itération
• Identifier et lever les obstacles qui pourraient freiner l’avancement des équipes

La promotion de l’agilité :

• Encourager l’adoption des pratiques agiles et la culture d’amélioration continue au sein des équipes
• Sensibiliser les parties prenantes (métiers et techniques) aux principes agiles et à leur rôle dans le bon fonctionnement de l’équipe
• Accompagner les Product Owners dans la gestion du backlog et la priorisation des tâches

Le suivi et l’amélioration continue :

• Analyser les indicateurs de performance (vélocité, lead time, etc.) pour identifier des axes d’amélioration
• Proposer des solutions pour optimiser les processus, améliorer la communication et renforcer la collaboration
• Participer activement à la communauté agile de notre client pour partager les bonnes pratiques et initier des changements à l’échelle de l’organisation

Compétences techniques et fonctionnelles requises :

• Expérience confirmée en tant que Scrum Master, avec une excellente maîtrise de SAFe
• Connaissance des outils de gestion agile (JIRA, Confluence, etc.)
• Capacité à naviguer dans des environnements complexes, impliquant de multiples parties prenantes
• Expérience dans l'accompagnement de projets IT et/ou métiers

À propos de toi :

• Tu disposes déjà de 5 années d’expérience dans l’accompagnement de projets IT et métiers
• Les outils de gestion agile (JIRA, Confluence…) et les frameworks agiles (Scrum, Kanban, SAFe) n’ont aucun secret pour toi
• Tu as d’excellentes compétences en communication et sait fédérer les équipes d’une main de maître

Notre process de recrutement :

Le parcours de recrutement chez Carbon IT est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer Carbon IT, c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes.

Nos 3 étapes :

1-Trouver avant tout un état d’esprit avec l’entretien RH

2-Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction/commercial

3-Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition