Le poste proposé dispose d'une place centrale dans l'organisation de la structure, notamment dans une année charnière pendant laquelle l'établissement aura pour objectif de réévaluer son PMP, son GMP, et de renouveler son projet d'établissement.
Le cadre de santé est également chargé de s'assurer de l'application des bonnes pratiques au sein des services soignants, et de la continuité du service en question (par le biais de la gestion des plannings soignants).
Le cadre de santé est en contact direct et constant avec l'équipe administrative de la structure, mais également avec le médecin coordonnateur et le psychologue.
Il est attendu une maîtrise des plannings (connaître le logiciel "PLANICIEL" est un avantage), ainsi qu'une volonté de travailler en équipe de façon quotidienne.
Ce poste, à temps complet, peut être pourvu par un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État n'ayant pas le diplôme de Cadre.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.