Nous recherchons pour notre client, petit cabinet d'expertise comptable dynamique de 30 collaborateurs, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients.
Afin de renforcer son pôle social dans le cadre d'un départ à la retraite, il souhaite recruter un Gestionnaire de paie en CDI.
En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de six Gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multiconventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie (environ 250/300 paies). Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. Le cabinet se développant dans le conseil RH, vous êtes formé régulièrement sur les problématiques liées au Droit social afin d'être capable d'apporter un conseil de qualité à chacun de vos clients. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques.
Vous avez une expérience d'au moins un an (alternance, CDD ou CDI) sur un poste de Gestionnaire paie, acquise en cabinet à un poste similaire. En relation directe avec l'ensemble des clients, vous êtes doté d'un bon relationnel, faites preuve d'une grande capacité d'organisation et de rigueur. De plus, vous appréciez travailler en équipe et êtes à l'aise sur les outils informatiques.
Nous garantissons la confidentialité de votre recherche.