Postée il y a 23 heures
Votre rôle et vos missions
L'équipe Talent et Strategic Workforce planning intervient sur les projets IT de la direction des ressources humaines d'AXA France. Elle a la responsabilité des projets IT dans toutes leurs dimensions (financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques, sécurité, RGPD…).
Les principaux projets/systèmes applicatifs du périmètre sont:
- L'outil groupe de gestion de la performance Yes Develop & Perform (Oracle) permettant également de gérer le processus Organization Talent Review (OTR). Un projet Groupe de refonte du SIRH pouvant avoir un impact sur l'outillage est en cours.
- La DRH d'AXA France a souhaité se doter d’une démarche et d'un outil de Strategic Workforce Planning afin de cartographier ses effectifs et compétences et les projeter en tenant compte des besoins futurs et de l’impact sur les métiers des technologies en développement et émergentes.
L'équipe travaille en étroite collaboration avec les équipes de la DRH d'AXA France, notamment les équipes Talents et Transformation, ainsi qu'avec les équipes d'AXA Group Operations qui gèrent la solution Yes (Oracle) pour le groupe AXA.
Vos missions:
- Être responsable des produits et garant des aspects d'architecture, sécurité et confidentialité de données en mobilisant les contributeurs métiers et IT sur ces aspects.
- Prise en charge des sujets d'intégrations de données entre les outils et les partenaires externes et être le contact privilégié de l'équipe Talents et de la direction de la transformation RH pour l'évaluation et la prise en charge des sujets IT du périmètre.
- Coordination avec les équipes AXA Group Operation des impacts du projet de refonte du SIRH (People@AXA), de l'évaluation des impacts pour AXA France sur le périmètre Performance et OTR. Le cas échéant, si un changement de l'outil actuel était décidé, vous serez en charge de piloter sa mise en œuvre et son déploiement pour AXA France.
- Piloter le cabinet de conseil sélectionné pour nous accompagner sur la mise en place de la démarche Stratégic Workforce Planning et la sélection de l'outil.
Votre profil
Vos compétences :
- Capacité à mener des ateliers de conception fonctionnelle
- Méthodologie Agile
- être orienté client et résultat
- Maitrise de l'anglais (interactions avec le Groupe AXA)
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Force de proposition
- Capacité à travailler sur plusieurs chantiers simultanément (organisation)
- Une expérience avérée sur le même type de poste, idéalement dans un contexte RH
- Autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr