Postée il y a 11 heures
Modalité de recrutement :
- CV + lettre de motivation
- Casier judiciaire vierge
Fourchette de salaire 21 - 30 k
ACTIVITE
Le Pôle d'Intérêt Commun (PIC) existe depuis le 9 mai 2011. Il est issu du regroupement de trois structures qui sont des prestataires internes au service des hôpitaux de l'AP HP :
Le Service Central des Ambulances (SCA) : régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés. Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers. Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.
Le Service Central des Blanchisseries (SCB) : est un service général de l'AP-HP qui loue, entretient et distribue le linge de plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP. Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux. Il dispose de deux blanchisseries industrielles. L une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard MacDonald (MD). Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.
Son effectif est de 465 personnes dont les 4/5ème sont directement affectés au secteur production.
La Sécurité, Maintenance et Services (SMS) : assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée (génie climatique, thermique), ainsi que la gestion de la flotte automobile de l'AP-HP. Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier. Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.
Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.
Environ 750 agents exercent au sein du PIC, dont 80 % de personnels ouvriers répartis sur 3 sites :
Pitié-Salpêtrière (Paris 13ème arr.),
MacDonald (Paris 19ème arr.),
Charenton-Le-Pont (Val de Marne).
PRESENTATION :
Présentation du service :
Le Département Technique regroupe des actions curatives de dépannage et de réparation et des actions préventives, de réglage, de révision, de contrôle et de vérification des installations de Génie Thermique, Génie Climatique et de Génie Électrique.
Il assure également le secours électrique de l'ensemble des hôpitaux de l'AP/HP avec une astreinte technique 7J/7 24H/24.
Il accueille et encadre les prestations extérieures (sous-traitance technique).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 Responsable du Département Technique
- 2 Responsables Techniques GH
- 4 Responsables Service Après-Vente
- 2 Secrétaires
- 2 Magasiniers
- 29 Agents de maintenance
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Les responsables SAV
- Les responsables Techniques GH
- Les responsables d'astreintes
FONCTIONNELLES
- Le secrétariat du Département Technique
- Les responsables des différents secteurs du département technique
- Hôpitaux et Services Généraux
- Magasin du département technique
- Toutes les fonctions supports
MISSIONS :
Mission générale :
- Assurer le dépannage et la maintenance des installations et équipements de froid et de climatisation.
Missions permanentes :
- Réalisation des contrats de maintenance de froid et de climatisation
- Réalisation d'installations de froid et climatisation
- Réalisation de dépannages en froid et climatisation
Missions spécifiques :
- Assurer l'astreinte froid / climatisation (rémunérée) 24H/24, 7J/7 suivant planning par roulements
- Déplacements sur tous sites AP/HP et hors AP/HP pour nécessité de service (permis B obligatoire)
- Réalisation de schémas électriques et fluidiques
- Participation à la mise en place de groupes électrogènes
Descriptif du poste
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
- Utiliser les logiciels métier
Connaissances associées
Connaissances approfondies :
- En froid, climatisation
- En climatisation
- En électricité
Connaissances opérationnelles :
- Centrales frigorifiques
- Congélateurs -80°C
Qualités requises
- Habilité manuelle
- Initiative
- Autonomie
- Ponctualité, assiduité, disponibilité
- Rigueur ordre et méthode
- Bonne tenue et présentation
- Travail en équipe
- Aptitude à rendre compte
- Sens du dialogue et des relations humaines
Description du profil
PRE-REQUIS
- Nature et niveau de formation pour exercer le métier : CAP, BEP, BAC PRO Froid / Climatisation
- Attestation d'aptitude de catégorie 1 pour la manipulation des fluides frigorigènes
AVANTAGES AP-HP
- Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
- Accès aux activités sociales, culturelles, à des réductions, ...
- Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
- Remboursement Pass Navigo à 75 %
SCA / SMS
- Accès par le métro ligne 8 Arrêt Ballard-Créteil OU Liberté OU par le bus 111 - Arrêt Liberté OU Bus 180 - Arrêt Pont Nelson Mandela OU par le RER A - Arrêt Gare de Lyon + Bus 24 ou 109 - Arrêt Port aux Lions
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.