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Dans le cadre de la politique de prise en charge des femmes victimes de violence sur le territoire finistérien, portée par l’Agence Régionale de Santé (ARS), la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE) et les établissements porteurs (le CHU de Brest et ses établissements en direction commune, le CH des Pays de Morlaix et le CH de Cornouaille) se dotent d’un/e coordonnateur/rice des dispositifs de prise en charge des femmes victimes de violence. La coordinatrice de ces dispositifs aura pour mission d’aider les établissements à du Finistère décliner le protocole départemental sur la prise en charge des femmes victimes de violence.
Activités
4-1 Aide à la structuration et au déploiement du protocole départemental sur la prise en charge des victimes de violences conjugales, intrafamiliales et/ou sexuelles au sein des établissements
Vient en appui aux différents établissements du Finistère pour structurer et mettre en place le protocole départemental (rédaction d’outils communs, mise en relation des différents interlocuteurs, formation), en lien avec les équipes référentes sur le terrain
4-2 Coordination du dispositif départemental
4-2-1- Homogénéisation des pratiques sur le territoire finistérien
- Recense les pratiques des dispositifs sur le territoire et œuvre pour leur homogénéisation, notamment via la mise en application des différents textes législatifs en vigueur, en lien avec ses homologues des départements bretons (22, 35 et 56)
- Est l’interlocuteur ressource et privilégié des dispositifs sur les pratiques à développer
- Favorise l’échange de pratiques entre les dispositifs du département
4-2-2 Animation du réseau sur le territoire finistérien
- Supervise l’animation du réseau de proximité de chaque établissement
- Anime le réseau départemental (rencontres, participation aux « événements », …)
- Coordonne et au besoin anime des formations au niveau départemental
- Organise et anime des réunions d’échange et de coordination sur des dossiers complexes
- Représente le dispositif départemental aux différents comités locaux, départementaux et régionaux
- Anime le lien avec la déléguée départementale à l’égalité femme/homme
- Coordonne les stratégies de communication locales pour une cohérence départementale
4-3 Activité statistique et de recherche
- Créé et alimente un outil commun de recueil statistique au niveau départemental
- Rédige un rapport d’activité annuel à destination de l’ARS et des établissements dont une synthèse de l’activité des professionnels financés par l’ARS dans le cadre du dispositif de prise en charge des femmes victimes de violence
- Participe aux activités de recherche sur la thématique de la prise en charge des femmes victimes de violence
4-4 Participation aux axes stratégiques du dispositif
Est force de proposition pour les actions à mettre en œuvre, en lien avec le Copil départemental du dispositif de prise en charge des femmes victimes de violences qui est composé de professionnels des établissements de Morlaix, Brest et Quimper et de la déléguée aux droits des femmes et à l’égalité femmes, hommes et de la DD ARS 29.
Service de rattachement :
Service de médecine légale -Site de la Cavale Blanche – CHU de Brest
Conditions particulières
- Adaptation à des interlocuteurs multiples
- Autonomie d’exercice
- Missions évoluant en fonction des projets portés par le dispositif coordonné au niveau départemental et par les dispositifs locaux
- Obligation de formation
Temps de travail
Poste à 80% en 7h30
Horaires à préciser.
Qualifications
Le poste est ouvert à des profils de candidats disposant d’une expérience métier et de terrain (assistant(e) social, IDE, Sage-Femme, etc.), ayant une expérience de coordination et de gestion de projet
Les candidatures des profils hospitaliers et non-hospitaliers seront étudiées.
Contractuel ou titulaire de la fonction publique.
Conditions d’exercice
Mission transversale et territoriale.
Un bureau sera situé au CHU de Brest sur le site la Cavale Blanche
Un bureau sera mis à disposition dans les CH de Morlaix et Quimper en fonction des besoins, pour l’exercice des missions
Possibilités de télétravail dans le cadre des dispositifs en vigueur au sein de l’établissement
Prise en charge des frais de déplacement en fonction du rattachement administratif
Savoir-faire
- Coordination et animation de réseau
- Coordination et animation de réunion
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs multiples, dont des responsables médicaux et des représentants institutionnels
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Capacité de synthèse et de restitution de l’information
- Analyse des organisations et des ressources
- Rigueur et méthode
1-1 Présentation des établissements porteurs du dispositif, engagés dans la prise en charge des femmes victimes de violence
Pré requis : chaque établissement possède une équipe référente en termes de Violences Intrafamiliales pour une prise en charge immédiate et de proximité des femmes
1-1-1 CHU de Brest-Carhaix
Etablissement dynamique de plus de 2500 lits répartis sur 7 sites, le Centre Hospitalier Universitaire de Brest-Carhaix couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins.
Le CHU de Brest-Carhaix dispose de deux maternités (une maternité de type 3 pour une activité d’environ 2150 naissances et une de type 1 avec environ 220 naissances), ainsi que de services d’urgences (Morvan, Cavale Blanche, Carhaix).
Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en œuvre de compétences et de techniques spécifiques.
1-1-2 CH des Pays de Morlaix
Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire. Doté de 968 lits, 237 places et environ 550 naissances par an. Il déploie ses activités sur les champs MCO, psychiatrie, SSR, USLD et EHPAD et dispose d’un service d’urgence.
1-1-3 CH de Cornouaille
Implanté au cœur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s’engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 154 lits, plus de 190 places et 2100 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire et dispose d’un service d’urgence.
Le dispositif départemental bénéficie également aux autres établissements du territoire finistérien accueillant des femmes victimes de VIF ou VSS : Brest, Carhaix, Landerneau, Morlaix, Quimper et Quimperlé.