Postée il y a 21 heures
Description du poste
📑 CDI (40-45K€) / Freelance / Portage Salarial – 🏠 2 jours de télétravail / semaine – 📍 Toulouse – 🛠 Expérience de 7 ans minimum
Vous êtes expert(e) en Pacbase et à l’aise sur Cobol et souhaitez mettre votre savoir-faire au service d’un projet stimulant dans le secteur bancaire ? Rejoignez-nous ! 🚀
Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Référent Pacbase pour accompagner l’évolution des systèmes d’un acteur majeur du secteur bancaire à Toulouse.
Vos missions 🎯
Intégré(e) au sein de notre équipe et rattaché(e) au responsable projet, vous aurez un rôle clé dans la modernisation et la maintenance des applications bancaires.
Vos principales responsabilités incluront :
Analyse & Conception
-Comprendre les besoins métiers et les traduire en solutions techniques.
-Rédiger les spécifications techniques détaillées.
Développement & Optimisation
-Développer et maintenir les applications en Pacbase, puis en Cobol dans le cadre de la migration des systèmes.
-Optimiser le code pour garantir robustesse, performance et évolutivité.
Tests & Validation
-Mettre en place et exécuter les tests unitaires et d’intégration.
-Participer aux phases de validation et aux mises en production.
Accompagnement & Support
-Assurer un rôle de référent technique en accompagnant les équipes de développement.
-Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités et aux évolutions techniques.
Vous serez amené(e) à travailler en méthodologie Agile ou Cycle en V, selon les projets.
La stack technique 🛠️ :
-Langages : Pacbase, Cobol, SQL.
-Outils : Environnement sur host MVS, VSCODE, JIRA, Confluence, ALM-QC
Et pour réussir dans ce rôle ?
-Vous êtes issu·e d’une formation Bac+2 minimum (BTS, DUT ou équivalent).
-Vous avez une expérience d’au moins 7 ans sur Pacbase et sur Cobol.
-Vous êtes rigoureux·se, autonome et aimez travailler en équipe.
-Vous avez un bon relationnel et savez interagir avec les équipes métiers.
Avantages à la clé :
– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
– Participation aux bénéfices
– Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
– Plan Epargne Entreprise
– Prime de vacances
– Avance sur salaire
– Comité Social et Economique
– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)
– Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé