Vous travaillerez pour le service « CADA / HUDA » (Centre d'Accueil et d'Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile).
- Vous accompagnez les demandeurs d'asile sur le volet social et administratif (scolarisation des enfants, santé, ouverture de droits sociaux, .),
- Vous suivez la procédure de demande d'asile devant l'OFPRA ainsi que l'information sur le recours afin de permettre l'accès à l'aide juridictionnelle devant la CNDA,
- Vous contribuez à la qualité de l'intégration dans l'environnement quotidien,
- Vous êtes partie prenante dans une collaboration de travail d'équipe en interne et dans le travail en partenariat,
- Vous participez aux réunions de service et faites preuve d'esprit de synthèse afin de présenter vos accompagnements,
- Vous avez la capacité d'analyser de potentiels situations conflictuelles et savez les désamorcer,
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement et le contrat de séjour dans le cadre de visite à domicile (gestion de la cohabitation, hygiène et entretien du logement),
- Vous préparez la sortie des bénéficiaires de la protection internationale et des déboutés du droit d'asile tout au long de
l'accompagnement,
- Vous participez aux sessions d'analyse de la pratique.
Vous devez : Connaître la procédure d'asile et le public accompagne, Être capable d'interpeller sa hiérarchie pour soutenir son positionnement ou ses intervention(s), Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Diplôme en travail social (BAC + 3, BAC + 4 en sciences sociales ou en droit)
Véhicule de service a disposition : Permis B obligatoire (hors cadre restrictif 78 boite automatique)
Experience: Débutant accepté
Compétences: connaissance de la procédure d'asile,connaissance du public accompagné
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: connaissance de la procédure d'asile,connaissance du public accompagné
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.