Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Electricien automobile (h/f) à Déols. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
En tant que Technicien en Systèmes Embarqués, vos principales missions seront :
- Assurer l'entretien et la réparation de tous les systèmes électroniques et informatiques embarqués des véhicules.
- Établir un diagnostic précis après réception du véhicule, en utilisant des outils spécialisés tels que des bancs de tests ou des valises de diagnostic connectées directement à l'ordinateur de bord.
- Analyser et interpréter les données fournies par les outils de diagnostic pour identifier les pannes ou dysfonctionnements.
- Effectuer les réparations ou ajustements nécessaires pour rétablir le bon fonctionnement des systèmes embarqués.
- Garantir la mise à jour des logiciels et des composants électroniques pour assurer la compatibilité et les performances optimales du véhicule.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant de 9 € dont 5.40€ pris en charge par l'employeur.
Profil recherché
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Aucun certificat requis
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.