Postée il y a 9 heures
Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de notre PME dynamique.
Nous créons une nouvelle équipe de chantier (chef d'équipe et second) pour une zone d'intervention en Nouvelle Aquitaine et dans le grand Sud-Ouest.
Le/la chef.fe d'équipe organise et réalise les tâches sur chantier avec son équipe. Il/elle est responsable de la bonne exécution des travaux.
Missions
Sous l'autorité du directeur des travaux et du conducteur de travaux, il/elle devra œuvrer dans le montage de charpentes métalliques et la pose de couvertures (bac acier et panneaux sandwich) :
- Savoir interpréter les plans de construction pour assembler avec précision les structures, et charpentes sur site
- Assurer la bonne préparation du chantier
- Maîtriser le levage à l'aide d'engins ainsi qu'assurer l'alignement précis pour garantir la stabilité et le réglage de l'ouvrage
- Transmettre à ses co-équipiers les consignes
- Respecter le délai de réalisation et communiquer avec son responsable sur l'avancement du chantier
- Veiller au respect des règles de sécurité sur chantier, qu'il soit collectif ou individuel
Profil et compétences recherchées
- Posséder une expérience avérée dans la couverture et le bardage serait également un atout
- Lire des plans
- Posséder de bonnes relations humaines
- Posséder des capacités d'analyse
- Être autonome
- Travailler à travailler en équipe
- Maîtriser des techniques de soudage serait appréciée
- Être titulaire du permis B pour conduire des véhicules de l'entreprise en lien avec votre activité
- Détenir les CACES suivants :
o R 482 F
o R 486 cat A et cat B
- Habilitation en hauteur serait un atout
Avantages
- Caisse des congés
- Mutuelle d'entreprise avec 70% à charge de l'entreprise
(participation du salarié à hauteur des 30% restants)
- CSE
- Prime de Participation
- Rémunération des paniers repas, des indemnités kilométriques aller/retour
- Prime d'assiduité
Experience: 8 An(s)
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3],Techniques associées au BTP,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Surveiller le respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 8 An(s)
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3,Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3],Techniques associées au BTP,Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques,Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assister aux réunions de chantier,Assister le client dans la réception de chantier,Assurer la sécurité sur le chantier,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Contrôler la qualité du produit fini,Contrôler l'état d'avancement des travaux,Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…),Développer l'esprit d'équipe,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement,Surveiller le respect des normes de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.