Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un Agent d'entretien polyvalent sur le secteur de Granville !
Vous êtes dynamique, motivé et faites preuve d'autonomie ? Ce poste est peut être fait pour vous !
Vos missions seront :
- D'entretenir des locaux
- D'effectuer des prestations de remise en état
- D'effectuer des prestations de vitrerie
- De suivre et d'organiser vos prestations de nettoyage
- L'utilisation d'outils mécanisés en lien avec les différentes prestations à assurer
Pas d'expérience ? Ce n'est pas grave nous vous accompagnons tout au long de votre parcours !
CDD de 8 mois ! Formation assurée !
Le Permis B est nécessaire pour ce poste.
Type d'emploi : Temps plein, CDD, Alternance
Durée du contrat : 8 mois
Rémunération : 12,17€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.