Postée il y a 24 heures
Petite PME dans les travaux publics recherche un chef d'équipe / aide chef d'équipe H/F. Nos chantiers sont sur tout le GRAND-EST, le grand déplacement sera donc régulier en fonction de la localisation de nos travaux.
Nous recherchons un profil sérieux, travailleur et motivé.
Profil recherché :
Faible expérience acceptée, mais préférence pour une personne ayant au moins 5 ans dans ce poste
Compétences avérées en gestion de chantier
Connaissances techniques dans les travaux publics
Excellentes compétences en communication et leadership pour motiver l'équipe
Sens aigu du contrôle qualité et souci du détail
Si vous êtes passionné(e) par le secteur de la construction et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25 480,00€ à 30 940,00€ par an (à définir selon profil)
Rémunération supplémentaire : Heures supplémentaires majorées + primes (en fonction de la satisfaction)
Grand déplacement rémunéré en supplément
Avantages : Prise en charge du transport quotidien (trajet ou transport) Ou Véhicule de fonction
Horaires :
Du lundi au vendredi
35h/semaine + Heures supplémentaires en fonction des besoins des chantiers
Repos le week-end
Obligatoire :
Français (Requis)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Matériaux de construction,Travaux publics, génie civil,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Préparer l'intervention et installer le chantier,S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...),Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Matériaux de construction,Travaux publics, génie civil,Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget),Apporter des éléments participant à l'établissement des plans de récolement,Collaborer avec d'autres corps de métier sur le chantier,Coordonner l'activité d'une équipe,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Préparer l'intervention et installer le chantier,S'assurer du respect des techniques de mise en œuvre ou de réalisation spécifiques au chantier (génie civil, VRD, routes, voies ferrées, ...),Transmettre les règles et consignes à son équipe et s'assurer de leur compréhension
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.