Chef du service Budget H/F

Les missions du poste

<p>La cheffe/le chef du service Budget Grand Besan&ccedil;on M&eacute;tropole</p>

<p>Date limite 09-03-2025</p>

<p>Contrat Titulaire/laur&eacute;at de concours / Contractuel</p>

<p>Direction COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE</p>

<p>Fili&egrave;re Fili&egrave;re administrative</p>

<p>Cat&eacute;gorie A</p>

<p><strong>COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE</strong></p>

<ul>
<li>68 communes</li>
<li>Bassin &eacute;conomique de 250 000 habitants</li>
</ul>

<p><strong>Contexte du recrutement et d&eacute;finition de poste</strong></p>

<p>La Communaut&eacute; Urbaine Grand Besan&ccedil;on M&eacute;tropole recrute pour la Direction des Finances :&nbsp;</p>

<p>La cheffe/le chef du service Budget GBM.</p>

<p>Sur ce poste, vous pilotez, assurez le suivi et la mise en &oelig;uvre des orientations financi&egrave;res de la Communaut&eacute; Urbaine par l&rsquo;&eacute;laboration des phases budg&eacute;taires de GBM. Vous assurez la gestion et l&rsquo;encadrement du service Budget mutualis&eacute;, en coordination avec le chef de service Budget Ville</p>

<p><strong>Missions :</strong></p>

<p>1) R&eacute;alise le management op&eacute;rationnel du service Budget mutualis&eacute;, en bin&ocirc;me avec le chef de service Budget Ville.</p>

<ul>
<li>D&eacute;finit les objectifs prioritaires.</li>
<li>Coordonne et planifie les activit&eacute;s en fonction des contraintes du service</li>
<li>Encadre et anime les agents du service,&nbsp; conduit la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;valuation des collaborateurs</li>
<li>Met en &oelig;uvre pour son service les orientations strat&eacute;giques de la direction</li>
<li>Participe &agrave; l&rsquo;organisation de la polyvalence des agents du service en respectant l&rsquo;&eacute;quilibre Ville et GBM</li>
</ul>

<p>2) Elabore la prospective financi&egrave;re du Grand Besan&ccedil;on</p>

<ul>
<li>Elabore, actualise et pilote la prospective (&eacute;tudes budg&eacute;taires, financi&egrave;res r&eacute;trospectives et prospectives, outils d&#39;aide &agrave; la d&eacute;cision), pr&eacute;pare les instances d&eacute;cisionnelles</li>
<li>Pilote le suivi du Plan Pluriannuel d&rsquo;Investissement et de Fonctionnement et des Autorisations de Programmes ou d&rsquo;Engagements et Cr&eacute;dit de Paiements (AP-AE/CP), l&rsquo;&eacute;laboration du Compte Administratif pr&eacute;visionnel de GBM</li>
</ul>

<p>3) Elabore les d&eacute;cisions budg&eacute;taires annuelles du Grand Besan&ccedil;on (Orientations Budg&eacute;taires, Budget Primitif, Compte administratif / compte de gestion, D&eacute;cisions modificatives)</p>

<ul>
<li>Coordonne, contr&ocirc;le et impulse l&rsquo;&eacute;laboration des arbitrages et d&eacute;cisions budg&eacute;taires et l&rsquo;&eacute;tablissement des documents budg&eacute;taires du budget principal et des budgets annexes de GBM,</li>
<li>Pr&eacute;pare les instances d&eacute;cisionnelles (&eacute;lus, services) pour les arbitrages des phases budg&eacute;taires,</li>
<li>Veille aux proc&eacute;dures budg&eacute;taires des Budgets de GBM (Budget Principal +budgets annexes) et apporte un soutien technique dans l&rsquo;application des proc&eacute;dures et des nomenclatures budg&eacute;taires et comptables</li>
<li>Pr&eacute;pare et anticipe les &eacute;tapes budg&eacute;taires de GBM (BP et DM) : &eacute;tablissement plannings de travail, analyse des demandes des services en d&eacute;penses, assiste aux r&eacute;unions budg&eacute;taires, r&eacute;dige les comptes rendus qui en d&eacute;coulent, assure l&rsquo;&eacute;quilibre budg&eacute;taire, v&eacute;rifie et valide les donn&eacute;es produites...</li>
<li>Suit et contr&ocirc;le les proc&eacute;dures et les outils budg&eacute;taires (logiciel)</li>
<li>Est garant des bonnes pratiques en mati&egrave;re de finances publiques, garantit la coordination avec la Pr&eacute;fecture et la Tr&eacute;sorerie du Grand Besan&ccedil;on</li>
<li>Pr&eacute;pare le passage au Compte Financier Unique</li>
<li>Apporte conseil et assistance aux services de GBM et contr&ocirc;le l&rsquo;ad&eacute;quation entre les impacts financiers des d&eacute;lib&eacute;rations et le PPIF</li>
<li>Assure une coordination entre les services de la Direction Finances</li>
<li>Lien avec le r&eacute;f&eacute;rent du logiciel financier de la Direction sur la partie budg&eacute;taire : d&eacute;mat&eacute;rialisation (Totem), &eacute;laboration de requ&ecirc;tes&hellip;</li>
</ul>

<p><strong>Activit&eacute;s sp&eacute;cifiques :</strong></p>

<ul>
<li>Suit des dossiers sp&eacute;cifiques et assure une veille sur les modifications r&eacute;glementaires,</li>
<li>Veille &agrave; la communication budg&eacute;taire interne (proc&eacute;dure budg&eacute;taire, cartouches budg&eacute;taires des d&eacute;lib&eacute;rations communautaires) et externe (rapport d&rsquo;activit&eacute;, portail web, magazine)</li>
<li>Pilote le traitement de la Dotation de Solidarit&eacute; Communautaire et l&rsquo;actualisation des fonds de concours avec les communes</li>
<li>Coordonne la pr&eacute;vision et suivi des dotations</li>
<li>Conseille les organismes partenaires</li>
<li>Apporte conseil et assistance au sein de la direction des Finances et aux services de la Ville et de GBM</li>
</ul>

Le profil recherché

<ul>
<li>Aptitudes manag&eacute;riales (Direction/Management d&rsquo;&eacute;quipe, Influence/Autorit&eacute;/Conviction, D&eacute;veloppement des collaborateurs/Valorisation)</li>
<li>Comp&eacute;tences relationnelles (Travail en &eacute;quipe, Ecoute / Compr&eacute;hension / Sens du contact, Communication)</li>
<li>Esprit d&rsquo;initiative et de propositions.</li>
<li>Ma&icirc;trise de l&rsquo;environnement juridique et comptable</li>
<li>Capacit&eacute; &agrave; travailler en &eacute;quipe et &agrave; organiser son travail,</li>
<li>Rigueur et organisation</li>
<li>Qualit&eacute;s r&eacute;dactionnelles.</li>
<li>Discr&eacute;tion</li>
<li>Ma&icirc;trise de l&rsquo;outil informatique (Astre GF, logiciel prospective) et des logiciels bureautiques (Word, Excel)</li>
</ul>

<p><strong>Date limite de candidature : 9 mars 2025</strong></p>

<p>Recrutement par :</p>

<ul>
<li>voie statutaire:&nbsp; aux agents relevant des grades d&#39;attach&eacute;, attach&eacute; principal</li>
<li>contractuelle pour les personnes titulaires d&#39;un dipl&ocirc;me de niveau minimum&nbsp;bac+ 3.&nbsp;Dans ce cas, un CDD de 3 ans est propos&eacute; avec possibilit&eacute; de reconduction et passage en CDI apr&egrave;s 6 ans de contrat.</li>
<li>selon la l&eacute;gislation applicable aux travailleurs handicap&eacute;s</li>
</ul>

<p>D&rsquo;autres bonnes raisons de nous rejoindre :</p>

<ul>
<li>R&eacute;mun&eacute;ration statutaire et r&eacute;gime indemnitaire li&eacute; aux fonctions exerc&eacute;es + prime annuelle vers&eacute;e en fin d&#39;ann&eacute;e, correspondant &agrave; un traitement indiciaire mensuel,&nbsp;</li>
<li>Conditions de travail favorables : flexibilit&eacute; des horaires sur 36h20 / semaine, possibilit&eacute; de temps partiel et t&eacute;l&eacute;travail &agrave; hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de cong&eacute;s + 15 jours de RTT cadre,</li>
<li>Avantages du Comit&eacute; des &oelig;uvres sociales de la collectivit&eacute; : ch&egrave;ques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonni&egrave;res, &agrave; des prix attractifs,</li>
<li>Participation de l&#39;employeur &agrave; l&rsquo;assurance pr&eacute;voyance,</li>
<li>Forfait &quot;mobilit&eacute;s durables&quot; pr&eacute;vu &agrave; hauteur de 300&euro; maximum / an, pour les agents utilisant leur v&eacute;lo ou trottinette pour leur d&eacute;placement domicile-travail,</li>
<li>remboursement des frais de transports en commun &agrave; hauteur de 75 % (limite maximum de 99&euro;)</li>
<li>Une offre de formations pour vous permettre de d&eacute;velopper vos comp&eacute;tences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.</li>
</ul>

Bienvenue chez CU DU GRAND BESANCON METROPOLE

<p>Plus grande intercommunalit&eacute; de Franche-Comt&eacute;, situ&eacute;e au c&oelig;ur de l&#39;Europe occidentale sur l&#39;axe Rhin-Rh&ocirc;ne, &agrave; deux pas de la Suisse, Grand Besan&ccedil;on M&eacute;tropole occupe une position privil&eacute;gi&eacute;e &agrave; moins de 4 heures des grandes r&eacute;gions industrielles europ&eacute;ennes &agrave; forte valeur technologique.</p>

<p>Fort d&rsquo;un savoir-faire microtechnique unique au monde, fruit d&rsquo;une longue tradition horlog&egrave;re, le Grand Besan&ccedil;on se r&eacute;invente toujours plus loin, dans des secteurs o&ugrave; la miniaturisation occupe une place pr&eacute;pond&eacute;rante : horlogerie, luxe, a&eacute;ronautique, biom&eacute;dical, sant&eacute;, automobile&hellip;</p>

<p>Territoire le plus &laquo; Business Friendly &raquo; selon un prix remis r&eacute;cemment, Ville internet 5 @, Besan&ccedil;on poss&egrave;de des zones &eacute;conomiques &eacute;quip&eacute;es de fibre optique et datacenter qui offrent aux entreprises &eacute;voluant notamment dans le num&eacute;rique des conditions de d&eacute;veloppement optimales gr&acirc;ce &eacute;galement &agrave; un co&ucirc;t de l&#39;immobilier d&#39;entreprise attractif &agrave; seulement 2h15 de Paris.</p>

<p>Bassin &eacute;conomique de 250 000 habitants, le territoire du Grand Besan&ccedil;on compte pr&egrave;s de 100 000 emplois salari&eacute;s, pr&egrave;s de 30 000 &eacute;tudiants pour un vivier d&rsquo;un peu plus de 11 000 entreprises. En tout, la M&eacute;tropole dispose de 710 hectares d&rsquo;espaces d&rsquo;activit&eacute;s, dont 75 hectares imm&eacute;diatement disponibles pour les entreprises et 170 hectares en projet.</p>

<p>Ville ouverte sur le monde, Besan&ccedil;on rayonne par sa qualit&eacute; de vie au service de ses habitants et de ses visiteurs. Un territoire r&eacute;solument contemporain, terre d&#39;innovations technologiques, culturelles, environnementales et sociales comme son histoire aime &agrave; le rappeler.</p>

Lieu : Doubs
Contrat : CDD
Télétravail : Télétravail partiel
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