Les missions du poste
Description du poste :
Le chef ou la cheffe du Pôle Data Innovation est rattaché au Directeur de l’Innovation et des Nouveaux Projets et est en charge de structurer l’activité de l’Agence autour des données et de l’innovation. Pour cela, vous vous appuyez sur une équipe interne de 4 expertes en science de données et en intelligence artificielle dont un adjoint avec lequel vous travaillez en coordination étroite, sur une équipe externe d’experts dédiés dont l’effectif varie en fonction des besoins et sur les autres prestataires de l’ANTAI.
Vous vous assurez que l’ensemble des données collectées en interne et/ou externe sont fiables, cohérentes, disponibles et permettent une prise de décision adaptée. Vous développez et mettez en œuvre une stratégie d’innovation pour l’Agence.
Missions :
- Pilotage stratégique de la donnée :
- Construire la réflexion globale autour de la Data au sein de l’Agence, définir, faire valider et mettre en œuvre une Roadmap Data ;
- Garantir l’intégration de la data dans les stratégies de l’Agence et de ses partenaires et la bonne compréhension des enjeux data par les métiers ;
- Piloter une démarche de gouvernance de données
- Mettre en place des normes et processus ;
- Mener des audits réguliers pour s’assurer de la qualité et de l’intégrité de la donnée, du bon usage des outils, du respect des droits d’accès et des contraintes règlementaires et légales
- Tenir une veille permanente sur les sujets liés aux données et à leur valorisation.
- Pilotage stratégique de l’innovation :
- Construire la réflexion globale autour de l’innovation au sein de l’Agence, définir, faire valider et mettre en œuvre une Roadmap Innovation ;
- Superviser les projets innovants liés aux offres de services de la Direction de l’Innovation, et accompagner leur industrialisation ;
- Tenir une veille permanente sur les sujets liés aux nouvelles technologies et à l’innovation.
- Pilotage technique opérationnel :
- Piloter la conception, la mise en œuvre, la maintenance et l’évolution de l’infrastructure technique de traitement des données du datalab ;
- Piloter la collecte, la gestion, la mise à disposition et l’exploitation des données (optimiser le traitement et le stockage des données) ;
- Apporter un support en data-science aux métiers : préparation, transformation, exploitation, analyse et visualisation des données.
- Pilotage contractuel / management :
- Assurer le management hiérarchique des ressources internes du pôle : recrutement, intégration, suivi de carrière ;
- Accompagner et coordonner l’activité de votre équipe (animer, planifier et distribuer les ressources par projets, partager les meilleures pratiques) ;
- Assurer le pilotage contractuel des prestations du datalab en lien avec les équipes de la DAF.
Conditions particulières d’exercice
Personnel relevant de l'article 10 du décret du 25 août 2000 relatif à l'ARTT.
Profil recherché :
Connaissances attendues :
- Maitrise des systèmes d’information, des environnements, des langages de programmation et des outils dédiés à l’exploitation de données ;
- Techniques et outils de data management (SQL et NoSQL) : MySQL, Vertica, MongoDB, MariaDB, ElasticSearch…
- Techniques et outils de data ingénierie : Dataiku, API Rest, Talend Open Studio…
- Techniques et outils de data visualisation : Tableau, Kibana…
- Techniques et outils de modélisation de données et d’apprentissage statistique : Python, Pytorch…
- Cadre règlementaire de protection des données personnelles (RGPD, CNIL…)
Savoir-faire requis :
- Animer et piloter l’activité d’une équipe ;
- Animer et piloter des projets ;
- Gérer l’exécution de marchés publics.
Savoir-être requis :
- Intérêt pour le service public, sens du collectif et du travail en équipe ;
- Appétence pour la valorisation des données et l’innovation ;
- Dynamisme, autonomie, curiosité intellectuelle ;
- Aisance relationnelle : capacités didactiques et de vulgarisation appréciées.
- Sens de la pédagogie, capacité de conviction et de négociation ;
Expérience souhaitée
- Niveau d’étude : 7 (diplôme d’ingénieur ou niveau équivalent) ;
- Niveau d’expérience minimum requis : confirmé (minimum 8 ans d’expérience dans la chefferie de projet et la structuration d’une activité data) ;
- Expérience réussie dans le management d’équipe.
Conditions d’emploi
- CDD 3 ans, ouvert aux fonctionnaires en détachement ou contractuels ;
- Poste Catégorie A ;
- Possibilité de 2 jours de télétravail / semaine ;
- Déplacements à prévoir sur le site de Rennes ;
- ARTT selon l’article 10 du décret du 25 août 2000 ;
- Rémunération selon profil.
ELIGERA recrute pour son client un Chef du pôle Data Innovation. Le poste est ouvert aux fonctionnaires ou contractuels (CDD 3 ans).
Notre client :
L’agence nationale de traitement automatisé des infractions (ANTAI) est un acteur central de la politique de sécurité routière et des politiques de sécurité menées par le ministère de l’Intérieur. A ce titre, elle est chargée de piloter l’ensemble de la chaîne de traitement automatisé des infractions relevées par le dispositif du contrôle automatisé ainsi que par procès-verbal électronique et d’en exploiter les systèmes d’information.
Plus généralement, l’ANTAI agit en qualité de prestataire de services de l’Etat, des collectivités territoriales ou de tout organisme public ou privé chargé d’une mission de service public pour le traitement automatisé d’infractions ou de redevances, de la réception des données à l’envoi postal ou électronique des documents qu’elle adresse.
Dans le cadre de ses missions, l’Agence est acteur de la modernisation de l’Etat et de la simplification des démarches administratives. A travers les applications qu’elle développe pour le compte des administrations et au bénéfice de ses usagers, elle contribue à la dématérialisation des procédures tout en veillant à leur sécurité juridique et informatique. Le développement de ses servies en ligne inscrit son action dans la transition numérique : en 2023, près des deux tiers des démarches ont ainsi été effectuées en ligne.
Localisée à Paris et à Rennes, où elle pilote le Centre National de Traitement au sein duquel travaillent 450 personnes issues de 25 entités publiques et privées, l’ANTAI évolue au cœur d’un écosystème particulier qui associe des administrations et des entreprises publiques ou privées.
Créée en 2011, l’Agence s’est rapidement développée et poursuit actuellement de nombreux projets de modernisation et de promotion au niveau national et européen.