Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles et du Patrimoine, vous assistez la direction dans les missions de production et d'administration de la saison culturelle de la Ville, notamment au sein du Théâtre et du Cinéma André Malraux.
- Mettre en place et suivre les actions culturelles autour de la saison culturelle de la Ville (stages, masterclass, conférences, bords de scènes)
- Mettre en place et suivre les actions culturelles du pôle Patrimoine (journées du patrimoine, Château Maison Blanche, Maison Baschet)
- Organiser et coordonner les journées européennes du patrimoine.
- Mettre en place et suivre les actions culturelles transverses entre les équipements culturels de la Ville
- Élaborer la présentation de saison aux partenaires scolaires et autres services de la Ville
- Mettre en place et suivre les PEAC en lien avec les écoles, l'Inspection et le Département
- Mettre en place et suivre les projets culturels avec les services de la Ville (Séniors, Jeunesse, Politique de la Ville)
- Mettre en place et suivre le développement des publics éloignés de la Culture (Charte Handicapés, partenariats structures socio-culturelles) et développer les publics pour accroître la fréquentation des spectacles
- Mettre en place et suivre la Fête de la musique en lien avec les Relations publiques
Horaires et conditions de travail :
- Temps complet - Temps de travail hebdomadaire : 37H00
- Travail en heures décalées selon agenda culturel de la saison
Compétences / connaissance
- Approche du cadre réglementaire, de l'évolution et des enjeux des politiques culturelles
- Initié aux techniques de programmation
- Approche de la méthodologie de projets
- Maîtrise du progiciel Rodrigue
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Grande rigueur professionnelle,
- Adaptabilité et sens du relationnel prononcé
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve,
- Sens du service public - Sens du travail en équipe,
- Capacité rédactionnelle.
Compétences / connaissance
- Approche du cadre réglementaire, de l'évolution et des enjeux des politiques culturelles
- Initié aux techniques de programmation
- Approche de la méthodologie de projets
- Maîtrise du progiciel Rodrigue
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Autonomie et sens de l'organisation,
- Grande rigueur professionnelle,
- Adaptabilité et sens du relationnel prononcé
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve,
- Sens du service public - Sens du travail en équipe,
- Capacité rédactionnelle.