Postée il y a 2 jours
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 273 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens.
CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens.
Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe.
Le Crédit Agricole IDF recrute un(e) Chargé(e) analyse de données en CDD pour une durée de 7 mois.
Les 3 raisons de nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
SOYEZ ENGAGÉS avec nous !
Dans le cadre du changement de plateforme informatique, vous devrez analyser et comprendre le fonctionnement des applications développées en péri-informatique afin de retranscrire toutes les fonctionnalités afin qu'elles puissent être réalisées dans le nouvel environnement.
Missions :
- Intervenir sur l'ensemble des phases du projet, de l'expression du besoin jusqu'au retour d'expérience, en étroite
- Collaboration avec les différentes parties prenantes de la direction
- Être force de propositions sur les pistes d'optimisation
- Analyser, les données issues du système d'information afin d'alimenter les solutions applicatives et décisionnelles.
- Accompagner les différents managers et équipes de la DDSC dans l'établissement de leur demande avec une solution péri informatique.
- S'assurer du respect de la réglementation « RGPD »
Ici, chacun compte !
Savoir-faire
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet et la méthode Agile.
- Être expert dans l'analyse de données.
- Maîtriser des techniques d'architecture des données.
- Être en capacité à travailler en synergie et de manière transversale avec les départements de la Direction
- Tenir ses engagements et en assumer les conséquences dans le respect des délégations.
- Maîtriser des outils de suivi.
Savoir-être
- Avoir le sens du résultat : Chercher à atteindre les objectifs fixés en optimisant la performance dans l'intérêt des clients et de l'entreprise.
- Être capable de travailler en transverse.
- Avoir la culture de la performance : Proposer et mener des actions permanentes dans une logique d'amélioration continue.
- Être dynamique : Manifester de l'énergie et de l'efficacité dans l'animation et l'accompagnement des collaborateurs.
- Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise.
- Rechercher des idées et proposer des solutions de manière autonome.
- Capacité à se remettre en question : Être ouvert d'esprit et faire évoluer en continu ses connaissances et pratiques professionnelles
- Être bon communicant : Être à l'aise dans la prise de parole et dans la rédaction écrite.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 42 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur.e collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'infos ? Lien vers le site du CA
Ici, chacun compte !
Savoir-faire
- Maîtriser la méthodologie de gestion de projet et la méthode Agile.
- Être expert dans l'analyse de données.
- Maîtriser des techniques d'architecture des données.
- Être en capacité à travailler en synergie et de manière transversale avec les départements de la Direction
- Tenir ses engagements et en assumer les conséquences dans le respect des délégations.
- Maîtriser des outils de suivi.
Savoir-être
- Avoir le sens du résultat : Chercher à atteindre les objectifs fixés en optimisant la performance dans l'intérêt des clients et de l'entreprise.
- Être capable de travailler en transverse.
- Avoir la culture de la performance : Proposer et mener des actions permanentes dans une logique d'amélioration continue.
- Être dynamique : Manifester de l'énergie et de l'efficacité dans l'animation et l'accompagnement des collaborateurs.
- Esprit d'initiative et d'entreprise : Observer, s'adapter et agir selon les orientations retenues par l'entreprise. Mener ses actions dans l'intérêt général de l'entreprise.
- Rechercher des idées et proposer des solutions de manière autonome.
- Capacité à se remettre en question : Être ouvert d'esprit et faire évoluer en continu ses connaissances et pratiques professionnelles
- Être bon communicant : Être à l'aise dans la prise de parole et dans la rédaction écrite.
Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 42 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également de 50% de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Et si c'était vous notre futur.e collègue ?
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Plus d'infos ? Lien vers le site du CA