CHARGE.E DES RESSOURCES HUMAINES - secteur sanitaire et social F/H

Les missions du poste

L'Association recrute

Un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Développement des RH (Prévention des Risques Professionnels –
Formation – soutien aux équipes de direction) en CDI Temps plein

Contours des missions :

1. Conseil à la Direction Générale et aux directions d’établissements :

• Participation à une démarche qualité associative en visant l’amélioration du management et des prises en charges des publics,

1. Participation à la définition et déclinaison de la politique RH associative :

• Elaboration et pilotage du plan de formation pluriannuel,
• Mise en place d’un baromètre social,
• Conseil aux équipes de direction sur des situations individuelles,
• Proposer puis piloter une démarche de GEPP,
• Planifier avec les directions d’établissement les entretiens professionnels et annuels,
• Actualiser l’index égalité Hommes-Femmes

1. Participation au bon climat social et à l’amélioration des conditions de travail

• Participation régulière aux réunions CSE aux côtés de la Directrice Générale, et aux élections des élus,
• Conseil et suivi auprès des directeurs sur le DUERPS-RPS et l’organisation de services et le suivi des formations liées à la sécurité des publics et des professionnels,
• Présentation en CSE de l’évolution des plans d’actions correctrices par services des DUERP,
• Assurer une veille et une alerte sur l’absentéisme au travail,
• Proposer une démarche globale de Qualité de Vie au Travail.

1. Traitement des situations individuelles et prévention des contentieux

• Assurer avec les directions d’établissement un suivi préventif des situations,
• Prévenir et anticiper les dossiers contentieux,
• Participer à la gestion des situations disciplinaires avec les directeurs,
• Formulation des propositions RH en lien avec l’instance d’habilitation.

De formation supérieure de type BAC + 3 Licence professionnelle ou Bachelor en Ressources Humaines ; Ecole de commerce option ou spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez au minimum d'une expérience de 5 ans sur un poste similaire et impérativement dans le secteur sanitaire et social ou medico social.

Soft-skills : être force de proposition ; réactivité, capacité d’adaptation, discrétion et confidentialité.

Vous possédez une capacité d'écoute et de travail d'équipe.

Excellentes aptitudes rédactionnelles et organisationnelles.

Maîtrise de la suite Office (Word – Excel – Powerpoint – Outlook) et idéalement connaissance du logiciel EIG RH et/ou OCTIME.

L Association Devenir intervient dans le champ de la Protection de l enfance depuis 40 ans sur le territoire de la Seine-Saint-Denis.

Ses missions consistent à héberger et accompagner des enfants, adolescents, jeunes majeurs dans le cadre de mesures de protections ordonnées par le juge des enfants, et en partenariat avec les services de l ASE du Département.

Elle a diversifié son champs d intervention en accompagnant aussi des familles vulnérables dans le cadre de mesures Adophé, placement à domicile, où un travail est mené dans le cadre du soutien à la fonction parentale.

En 2023, l Association assure un accompagnement et/ou hébergement de près de 160 mineurs et jeunes majeurs, ainsi que 30 familles.

Ses équipes sont pluri-professionnelles, ce qui favorise une richesse d expertise au profit des jeunes, dans un objectif partagé de qualité de prise en charge, et de sécurisation de leurs parcours à la sortie des dispositifs de protection de l enfance.