Postée il y a 26 jours
Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Manager Automatisme GTB H/F pour notre client spécialisé en installation et intégration de solutions GTB/GTC à Paris.
Enjeux et missions du poste :
En tant que Manager Automatisme GTB, vous serez en charge de piloter des projets d'automatisation de A à Z. Vos missions principales consisteront à :
-
Concevoir et mettre en œuvre des solutions automatisées : Rédiger des cahiers des charges, programmer des automates, intégrer des systèmes, réaliser des tests et des mises au point.
-
Manager une équipe d'experts : Animer, motiver et faire monter en compétences votre équipe.
-
Assurer la satisfaction client : Être l'interlocuteur privilégié des clients, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
-
Garantir la performance des installations : Mettre en place des actions de maintenance préventive et curative, analyser les pannes et proposer des améliorations.
Votre profil correspond bien si:
- Vous avez une formation supérieure en automatisme ou électrotechnique.
- Mais aussi une expérience confirmée en gestion de projets et management d'équipe.
- Une maîtrise des outils de programmation, des protocoles de communication BACnet, Modbus, KNX) et des normes en vigueur (décret BACS).
- Et enfin, de bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation.
Contrat et rémunération :
- Rémunération fixe comprise entre 55 et 70k en fonction de votre séniorité.
- Rémunération variable possible en fonction des résultats de l'entreprise (primes projets, etc).
- Mutuelle, tickets restaurants (50% pris en charge soit 5,5 euros), prime vacance d'environ 500 euros.
Processus de recrutement :
- Une rencontre avec Clément des Nouvelles Recrues.
- Une rencontre avec deux autres responsables d'équipes, pour aborder des sujets techniques et se projeter ensemble.
- Une rencontre avec le DG, directement sur place, l'occasion de rencontrer les équipes techniques que vous allez manager !
Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !
Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées! Parce que c'est important. Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.
Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de Manager Automatisme GTB H/F pour notre client spécialisé en installation et intégration de solutions GTB/GTC à Paris.
En tant que Manager Automatisme GTB, vous serez en charge de piloter des projets d'automatisation de A à Z. Vos missions principales consisteront à :
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Concevoir et mettre en œuvre des solutions automatisées : Rédiger des cahiers des charges, programmer des automates, intégrer des systèmes, réaliser des tests et des mises au point.
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Manager une équipe d'experts : Animer, motiver et faire monter en compétences votre équipe.
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Assurer la satisfaction client : Être l'interlocuteur privilégié des clients, garantir la qualité des livrables et le respect des engagements.
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Garantir la performance des installations : Mettre en place des actions de maintenance préventive et curative, analyser les pannes et proposer des améliorations.
- Vous avez une formation supérieure en automatisme ou électrotechnique.
- Mais aussi une expérience confirmée en gestion de projets et management d'équipe.
- Une maîtrise des outils de programmation, des protocoles de communication BACnet, Modbus, KNX) et des normes en vigueur (décret BACS).
- Et enfin, de bonnes qualités relationnelles et sens de l'organisation.
- Rémunération fixe comprise entre 55 et 70k en fonction de votre séniorité.
- Rémunération variable possible en fonction des résultats de l'entreprise (primes projets, etc).
- Mutuelle, tickets restaurants (50% pris en charge soit 5,5 euros), prime vacance d'environ 500 euros.
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- Une rencontre avec deux autres responsables d'équipes, pour aborder des sujets techniques et se projeter ensemble.
- Une rencontre avec le DG, directement sur place, l'occasion de rencontrer les équipes techniques que vous allez manager !
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