Nous recherchons pour une entreprise d’investissement internationale en évolution, un(e) Contrôleur de Gestion Sociale bilingue anglais, capable d’accompagner la transformation de l’organisation en intégrant pleinement la dimension financière.
Vous serez intégré(e) à une équipe RH composée d’un DRH et de 2 HRBP et serez en charge des missions suivantes :
• Contrôle de gestion
• Reporting
• Amélioration des processus RH
• Élaboration de budgets et prévisions
• Bilan social
• Index Egalite H/F
• Analyse des données
• Pilotage Masse salariale
• Respect of the pratiques RH et du droit du travail ·
• Gestion de projet · Recrutement · Remplacement ponctuel des HRBP en cas d’absence
Vous êtes capable de fournir des analyses approfondies et des recommandations stratégiques basées sur des données, permettant ainsi à l'entreprise d'optimiser ses investissements en capital humain. Cela implique l'utilisation d'indicateurs et de métriques spécifiques pour évaluer l'efficacité des politiques RH et leur impact sur la performance globale de l'entreprise. Cela englobe des aspects tels que la productivité, la rentabilité, la satisfaction des employés, et d'autres facteurs clés liés au capital humain
Poste en CDI situé à Paris 8eme, statut cadre. Salaire selon expérience : 55-58 ke+ bonus et participation intéressants.
Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 Ressources Humaines en Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent et possédez minimum 8 ans d’expérience professionnelle en contrôle de gestion sociale au sein d’une organisation internationale. Vous êtes dôté(e) d’un excellent niveau d’anglais (B2/C1) et maîtrisez les fonctions avancées d’Excel. Habitué(e) aux environnements changeants, vous êtes ouvert(e) d’esprit et capable de vous adapter et de communiquer facilement en français et en anglais. Autonome et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière au travail en équipe et possédez un excellent relationnel.
Depuis 1999, Progressis recrute en permanence des candidat(e)s débutant(e)s ou expérimenté(e)s, avec ou sans compétences linguistiques afin de proposer des solutions en intérim-CDD-CDI dans plusieurs familles de métiers :
les métiers du secrétariat et de l assistanat
les métiers des ressources humaines
les métiers du juridique
les métiers de la comptabilité
Nous établissons avec nos clients et nos candidat(e)s un véritable partenariat triangulaire, fondé sur l écoute et l expertise, afin de réussir ensemble un recrutement optimal.
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La sécurité de vos données
Nous avons pour objectif de toujours conserver vos données personnelles de la manière la plus sûre et la plus sécurisée, et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de la finalité poursuivie par le traitement. Dans cette perspective, nous prenons les mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour empêcher dans toute la mesure du possible toute altération ou perte de vos données ou tout accès non autorisé à celles-ci.