Postée il y a 2 jours
Vos missions:
- En lien avec le médecin, l'infirmier(e) assure et coordonne la démarche de soins au bénéfice des personnes accompagnées dans le respect du projet personnalisé et conformément aux protocoles et à la législation en vigueur
- Contribue à la sécurité et au bien-être des personnes accompagnées en tous lieux et en toutes circonstances
- Contribue aux projets et actions collectives du service, de l'établissement et de l'association
- Conçoit et conduit un projet de soin adapté à chaque personne accompagnée, organise les soins et leur traçabilité
- Informe de la coordination de la démarche de soin
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé et du projet de soin
- Initie et/ou développe des actions de promotion de la santé
- Travailler en collaboration avec les Surveillants de nuit, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques.
Experience: 1 An(s) - en tant qu'infirmier (re)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - en tant qu'infirmier (re)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.