EHPAD DE 30 RESIDENTS
TEMPS PARTIEL A DEFINIR ENSEMBLE
Missions:
- assurer un rôle de conseil médical et sanitaire auprès de la direction et apporter ses
connaissances médicales aux personnels de l'établissement ;
- élaborer avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins à intégrer dans
le projet d'établissement et coordonner sa mise en œuvre ;
- examiner sur le plan médical la personne âgée qui sollicite son admission dans la résidence
(sur dossier médical lors du dépôt de la demande et par une consultation en préalable à
l'admission définitive) et rendre son avis à la directrice ;
- organiser la coordination des divers intervenants médicaux et paramédicaux libéraux exerçant dans l'établissement et le lien avec les professionnels de santé hospitaliers et avec les organismes sociaux (CPAM, mutuelles.)., participer aux relations avec la filière gérontologique de secteur
- évaluer l'état de dépendance des résidants conformément à l'article 12 du décret n°99-316
du 26 avril 1999, validation du PATHOS et des GIR
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques
- Faire le rapport médical annuel : produire les éléments statistiques nécessaires à l'appréhension de son activité par les autorités administratives et médicales de contrôle et la hiérarchie dans un souci d'intégrité et de fiabilité. -s'informer en permanence des évolutions de la réglementation, des nouvelles techniques de travail et d'organisation.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.