ASSOCIATION API EN GASCOGNE
Postée il y a 3 jours
API en Gascogne est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
3 valeurs animent son projet : l'Accueil, le Partage et l'Initiative.
API bénéficie de la reconnaissance et du soutien de la CAF, de la ville et de la Communauté de Communes.
API anime 2 Centre Sociaux, 1 Espace de Vie Sociale, 1 LAEP et 1 RPE, etc.
Elle se reconnait dans les valeurs et participe au réseau fédéral des Centre Sociaux de France / Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie.
Vous œuvrez au sein de l'Accueil de L'Espace Famille Jeunesse (EFJ), en cœur de ville, à proximité d'établissements scolaires dans un quartier de 2000 habitants doté d'un parc, de logements sociaux. C'est un lieu ressource pour les familles/jeunes en matière d'accès à l'information, au droit et à la culture.
Le projet social de l'EFJ agit de façon transversale dans les domaines de la famille et de la jeunesse.
L'accueil est porté et animé par une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez sous la responsabilité de la Direction de l'EFJ.
Vos missions principales :
- Concevoir, piloter, mettre en œuvre et évaluer le projet famille, en cohérence avec le projet social de la structure ;
- Élaborer et animer un ensemble d'ateliers, d'actions et d'événements à destination des familles (sorties famille, séjours famille, soirées, etc.) ;
- Mettre en place et animer des dispositifs et des appels à projets ;
- Accueillir, soutenir et accompagner le public famille (information, accès au droit, développement de projets collectifs) ;
- Piloter et encadrer l'accompagnement à la scolarité (CLAS) ;
- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux de l'Association ;
- Représenter le centre social lors de réunions institutionnelles/partenariales ;
- Participer aux journées mises en place par/avec les partenaires ;
- Animer et développer le réseau partenariat de son secteur d'activité (CAF, associations, services sociaux).
- Élaborer et suivre le budget de son secteur et assurer le suivi administratif : fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels (CAF) ;
- Participer aux temps forts de l'association et à la vie du réseau fédéral des Centre Sociaux
Contraintes particulières : séjours, travail en soirée/week-end occasionnellement.
Vous justifiez d'une 1ère expérience sur un poste similaire.
Profil recherché :
*Compétences techniques :
- Maîtrise de la méthodologie de projet ;
- Maitrise de l'outil bureautique ;
- Connaissance des missions d'un Centre Social ;
- Connaissance des acteurs sociaux ;
- Connaissance des circuits administratifs sociaux et associatifs ;
- Maîtrise des procédures et des relations institutionnelles ;
- Connaissance des dispositifs sociaux et contractuels ;
- Connaissance du territoire et de sa population ;
- Connaissance des techniques d'accueil et maîtrise de l'expression orale et écrite ;
- Savoir rendre compte
*Compétences personnelles :
-- Bonnes qualités relationnelles ;
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion et devoir de réserve ;
- Disponibilité, écoute, sens du dialogue et de la qualité d'accueil ;
- Ouverture d'esprit, capacité de prise de recul et d'objectivité ;
- Autonomie et gestion des priorités sur différents champs d'actions ;
- Adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements ;
- Capacité de prise de parole en public, d'argumentation et de modération ;
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur administrative ;
- Implication dans le travail en équipe et initiatives ;
- Bonne implication et dynamisme.
Niv 5 (BAC+2) requis : DEJEPS, BUT carrières sociales, Licence d'animation sociale et socio-culturelle, DECESF, DE EJE, DE AS.
Permis B avec 2 ans de conduite min.
Conditions de travail :
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Temps plein du lundi au vendredi
25 congés légaux + 8 congés conventionnels
Prise en charge de la mutuelle à 60%
CSE
CCN ALISFA
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.