PageGroup est un acteur mondial du recrutement (plus de 8 000 personnes/136 bureaux).
En France, Michael Page est le cabinet de référence dans le recrutement avec plus de 700 Collaborateurs spécialisés par métier/secteur d'activité. Pour accompagner la transformation digitale de nos clients, nous renforçons notre Pôle « Technology » en recrutant des consultants en recrutement spécialisé sur les métiers de la tech, poste à Paris et pour nos bureaux régionaux (Lyon, Marseille, Nice, Toulouse, Rennes, Lille, Strasbourg).
En tant que Consultant en Recrutement IT, vos missions sont doubles :
* Développer, animer et entretenir un portefeuille de contacts prospects et clients composés de décisionnaires de haut niveau (DSI, CTO, Directeur Informatique, DRH, RH, DG, CEO, etc.),
* Développer, animer et entretenir un portefeuille de candidats experts du secteur de l'informatique.
Autres missions :
* Prospecter, démarcher des contacts décisionnaires de haut niveau (DG, DRH, CIO, CTO, etc.) afin d'identifier des besoins ponctuels ou des projets de recrutement d'envergure,
* Analyser les besoins et problématiques de vos interlocuteurs afin de les conseiller sur l'adéquation de leurs besoins avec le marché de l'emploi,
* Proposer des plans d'action personnalisés afin de répondre aux attentes de vos clients,
* Identifier, rencontrer et suivre quotidiennement des candidats issus de tout type de métiers Tech,
* Analyser les parcours de vos candidats, étudier leurs attentes et les conseiller dans leurs choix d'orientation de carrière afin de répondre aux besoins du marché que vous observez quotidiennement,
* Tout au long des processus de recrutement, accompagner vos clients afin de recruter la perle rare,
* Mener une veille permanente et être acteur de la montée en compétences de la communauté de recruteurs Tech en interne.
Rejoindre Page Technology c'est bénéficier des avantages suivants :
* Un plan de formation continue vous permettant de développer en permanence vos compétences IT et business,
* Un cursus de mobilité interne ayant fait ses preuves, en France comme à l'international,
* Une rémunération variable non plafonnée,
* Une politique de flexibilité et de télétravail,
* Une mutuelle,
* Des tickets restaurant,
* Des aides à la mobilité.
Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé/ESN.
Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous avez une résilience supérieure et vous savez faire preuve de persévérance.
Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.
Issu d'une formation commerciale supérieure de type Bac +5 minimum, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement spécialisé/ESN.
Vous possédez des qualités relationnelles fortes, vous avez une résilience supérieure et vous savez faire preuve de persévérance.
Nous vous garantissons une formation sur-mesure, un accompagnement personnalisé et la puissance des outils d'un grand Groupe pour mener à bien vos missions.